為了徹底化解國有企業改制遺留問題，巴東縣人民政府于2009年7月籌措資金，對全縣因無資金、無資產而無法完成安置職工的國有改制企業，進行集中安置，以全面化解國有企業改制遺留問題。為了完成好這一涉及企業職工切身利益的惠民工程，巴東縣審計局積極參與，并采取以下五項措施，確保全縣國有企業改革遺留問題處理工作的順利實施：

　　一、確定全程跟蹤審計。巴東縣審計局在全縣國有企業改革遺留問題處理工作啟動時，確定對該項資金進行全程跟蹤審計，并組成了由分管業務副局長任組長的審計組，對該項工作及資金進行全程跟蹤審計。

　　二、對職工安置方案進行事前審計。安置方案是整個改革工作的重點，涉及到企業改革工作的成敗，巴東縣審計局把對安置方案作為審計的重點，重點檢查其安置標準、對象是否符合政策和范圍，對不符合政策和安置范圍的不得納入安置方案，并要求嚴格按照審批后的職工安置方案進行安置。

　　三、確定安置補償資金由銀行代發的方式，既保證了被安置職工安置資金的安全，又保障了安置處置工作的順利進行。

　　四、確定了職工安置補償資金與企改工作經費分開核算的方式，審計組既對資金的使用進行監督，又對賬務的處理進行指導，真正做到了寓監督與服務之中，保證了改革安置資金的專款專用。

　　經過近半年時間的化解處理國有企業改制遺留問題，巴東縣審計局以上措施得力，監督服務到位，確保了全縣國有企業改革遺留問題處理工作的順利完成，使長期沒有得到安置補償的1222名改制下崗職工得到了安置補償，為企業欠繳社會養老保險基金的1577名下崗職工補繳了社會養老保險，并清理完成了93家改制企業的檔案整理移交工作。這次國有企業改革遺留問題的處理，化解了眾多的“疑難雜癥”，消除了多年積累的矛盾，維護了社會穩定。