近日，西城區審計局為進一步提高審計服務質量和工作水平，樹立審計部門廉潔、勤政、務實、高效的機關形象，采取“五項措施”加強審計干部隊伍作風建設。

　　一是抓組織領導，實行領導分工責任制。將干部隊伍作風建設納入科室工作年終考核范圍，形成層層抓，促落實的工作機制，為加強干部隊伍作風建設提供組織保證。

　　二是抓學習教育，強化“五個觀念”。進一步加強政治理論學習和理想信念教育，增強干部大局觀念、責任觀念、服務觀念、時間觀念、效率觀念，為加強干部隊伍作風建設提供思想保證。

　　三是抓領導示范，黨員帶動。要求班子成員、全體黨員嚴格遵守崗位紀律和各項規范性的行政制度規章，帶頭學習、帶頭實干、帶頭勤廉，以身作則，率先垂范，以優良的作風帶動整個干部隊伍作風建設。

　　四是抓落實制度，嚴格紀律。認真執行好審計署制定“八不準”規章制度，嚴明各項紀律，加強考核管理，增強制度和紀律的約束力，提高工作的執行力，促進干部隊伍作風建設。

　　五是抓“三個結合”，確保成效。把干部作風隊伍建設與加強機關行政效能建設相結合、與公務員年度評先評優相結合、與當前推進管理服務創新相結合，通過三個結合，確保干部隊伍作風建設取得實效。