“審計信息化建設工作謀劃早、措施嚴、效果好”。這是6月29日淮安市審計局通過調研對淮安市淮陰區審計信息化建設工作的總體評價。近年來，該區審計局突出一個“早”字和一個“嚴”字，全力推進審計信息化建設，取得可喜成績。

　　謀劃突出一個“早”字。一是確立目標“早”。在年初確立工作目標時，突出強化審計信息化建設工作目標，并以責任狀的形式與科室簽訂；二是任務布置“早”。在2月1日的全體人員例會上，該局主要負責同志就進一步提高“兩個報送”的“質”作出了相關要求，同時要求各科室上報市局不得少于4個，其中必須有1個案例和方法在省廳獲獎；三是組織實施“早”。各科室按照目標責任狀要求迅速對目標任務進行具體分解并明確到人，局辦公室定期組織督辦。截止6月底，100%的審計人員和100%的審計項目運用AO（現場審計實施系統，下同）和OA（審計辦公系統，下同）；完成審計案例5個、審計方法1個，正在實施5個；參加審計署中級培訓3人，其中：已通過1人，正在參加培訓1人。

　　實施突出一個“嚴”字。一是組織“嚴”。成立了局長任組長、分管局長負總責、其他領導班子成員和辦公室同志任成員的考評小組。二是措施“嚴”。未進行審計調查和未運用AO編制審計實施方案的，審計通知書不得簽發、編號；審計項目必須經辦公室確認全部運用AO后，方可辦理審計文書，否則，分管局長不得簽發；審計人員必須參加市以上審計機關舉辦的專業培訓，考試結果納入個人年終考核內容；所有審計文書必須運用OA辦公系統。成立攻關小組，由業務精、計算機水平高的同志牽頭負責，定期組織審計人員開展AO和OA運用的演示交流和專題研討，及時化解審計工作中遇到的難點問題。三是獎懲“嚴”。規定未按照《計算機審計操作規程》的審計項目實行一票否決；項目不得參加優秀項目評選；不得評為先進科室；不得被評為優秀公務員；40歲以下的審計人員不能熟練運用AO和OA的，年度內不得提拔重用。

　　針對下半年審計信息化建設工作，該局明確，一是對已完成和正在進行的項目，在7月上旬聘請專家評議，提高完善信息化建設質量。二是加快實施信息化目標任務步伐。對照目標，以量求質，以質求勝，確保完成上報市局“兩個報送”不少于20個，采取督查與問責相結合的考評機制，全面完成市局下達的目標任務。三是加強學習與交流，不斷提升審計信息化建設水平。