近年來，山東各級審計機關通過實行五項舉措，把握三個重點，堅持三個結合，不斷加大公務員培養力度，使公務員隊伍的專業化水平有了較大提升。截至目前，全省審計機關具有中級專業技術資格的1562人，占41%；具有高級專業技術資格的729人，占19%。其中財會審計專業人員比例為48.3%，經濟管理專業人員比例為29.4%，法律、計算機、建筑工程、環境工程專業人員達到13.5%，專業結構日趨合理。

　　實行五項舉措，拓寬專業培訓渠道。一是開展集中整訓。圍繞新形勢、新任務對審計工作的要求，每年開展一次全員整訓，集中學習兩周，圍繞培訓主題聘請師資、安排課程、開展研討。二是開展專業培訓。按照“干什么、學什么”的要求，大力開展專業培訓，每年舉辦15期左右的專業培訓班，對全省審計機關公務員進行業務培訓。三是開展業務輪講。著眼于傳幫帶和審計發展的連續性，每年安排數名經驗豐富、術有專攻的業務人員，針對某一方面或某一具體問題進行業務講解，既傳授工作經驗，又對審計熱點難點問題開展探討研究。四是開展學歷教育。大力培養高層次專業人才，鼓勵機關公務員參加在職學歷教育，取得相應學歷學位。要求具有大學本科學歷、符合在職研究生學習條件的，都要報名參加審計、財會及相關專業研究生學習，取得研究生學歷、碩士學位。鼓勵符合條件的年輕干部在職攻讀博士學位。五是開展脫產學習。每年安排非財會、審計專業的新錄用人員和軍轉干部到高等學校參加為期半年的課程學習，系統學習財政、會計、審計、財務管理、稅收等專業知識。

　　把握三個重點，加大專業培訓力度。一是把培養計算機審計人才作為重點。以辦好計算機中級培訓班和AO認證培訓班為重點，扎實做好計算機審計人才培養工作。要求審計機關公務員努力提高運用計算機技術開展審計的能力和水平，業務處室45歲以下人員原則上要參加計算機審計中級水平培訓，其中，40歲以下人員必須通過中級水平考試。廳機關業務處室55歲以下人員、綜合處室50歲以下人員應于2011年前通過AO認證考試，新錄用人員應于2年內通過AO認證考試。目前，全省共有181人獲得審計署計算機中級資格證書，1802人通過AO認證考試。二是把培養國際型審計人才作為重點。加快培養一批具有國際視野、熟悉國際會計審計準則、對外能夠有效交流的國際型審計人才。審計機關公務員要加強英語知識學習，積極參加BFT英語培訓和聯合國審計資格培訓。要求40歲以下、具有全日制大學本科以上學歷的年輕干部，應取得BFT高級證書。今年，要求具有全日制研究生學歷的，一律參加高級BFT考試。2009年以來，先后有2名同志參加審計署組織的境外審計，選派76名同志參加境外培訓。三是把培養善于綜合分析的復合型人才作為重點。要求審計機關公務員了解和熟悉國家宏觀經濟政策，深入調查研究，把握審計工作發展規律。積極承擔綜合文字材料的起草工作，撰寫審計信息、宣傳稿件，不斷提高綜合分析能力和文字水平。

　　堅持三個結合，保證專業化培訓效果。一是堅持網上教育與課堂教育相結合。充分利用機關辦公系統，把領導講話、專題講座、學習資料和法律法規發在網上，“鼠標一點，輕松學習”，為方便大家學習提供了平臺。二是堅持自主培訓與組織調訓相結合。在舉辦培訓班的同時，認真落實審計署、省委黨校和行政學院等單位的培訓任務。三是業務學習與政治理論學習相結合。制定了《山東省審計廳業務學習辦法》，把業務學習與政治理論學習一起部署，一起督促，一起檢查。