近日，茅箭區審計局圍繞“執政為民、公正執法、陽光作業、提高效率”的總體目標，全面推行審計政務公開，進一步提高審計工作透明度，擴大公眾知情權，大大提升了審計工作公信力和執行力。

　　一、豐富政務公開內容。一是公開審計部門的基本情況，包括機構名稱、機構設置、工作職能、辦公地點、聯系電話、領導名錄及分工。二是公開審計工作主要職責及崗位職責。三是公開與審計相關的法律、政策法規，審計機關制發的規范性文件，工作制度及規則。四是公開年度審計項目計劃、審計相關程序及審計項目的審計組長、審計成員、審計時限、審計部門工作守則、廉政準則、工作紀律、公開舉報電話、審計救濟途徑等。五是公開按照規定程序批準后的審計結果。六是公開群眾意見和建議的處理結果。包括各單位、部門、人民群眾對審計機關的批評意見、建議及其處理情況。

　　二、創新政務公開形式。一是定制崗位職責公開承諾卡。區審計局包括領導在內的所有工作人員都根據自己崗位性質，量身定制崗位職責公開承諾卡，自己制定、自己學習、自覺遵守工作職責，大大提高了工作效率。二是設立政務公開欄。為使廣大群眾、各單位、部門獲得更多的審計信息，區審計局在辦公樓的顯要位置設置審計政務公開欄，定期不定期地對外公開有關審計信息。三是定期召開座談會。區審計局每季度召開一次審計工作座談會，邀請各單位、部門領導、服務對象及人民群眾對審計工作開展及優化服務等情況進行座談，共同學習和探討審計局各項事業的發展方向。四是廣泛征求意見。通過發放征求意見表、開通意見建議專線等形式，廣泛征求社會各界、群眾對審計工作提出的合理化建議和建設性指導意見，集思廣益，為茅箭審計發展出謀劃策。

　　三、完善政務公開制度。一是建立和完善領導責任制，明確審計局為實施政務公開的責任主體，局主要領導對本單位政務公開工作負總責，做到領導責任落實到位。二是建立和完善定期考核制度，把政務公開工作納入對各科室和工作人員的綜合考核中，按要求進行考評，考評結果作為科室和個人評先評優的重要依據。三是建立和完善民主評議制度，把政務公開是否及時，公開的內容是否真實、準確、完整，公開的形式是否便民；群眾對政務公開工作提出意見建議的渠道是否暢通，是否得到有效落實，并及時反饋納入評議范圍。四是建立和完善責任追究制度，各科室人員積極履行職責，對搞形式主義、弄虛作假、造成嚴重后果的，實行責任追究。