為貫徹落實上級審計機關(guān)關(guān)于加強廉政建設(shè)工作會議的精神，長春市審計局按照市紀委監(jiān)察局的有關(guān)要求，積極組織干部職工開展“加強廉政、效能風(fēng)險管理，健全內(nèi)部控制機制”的活動，著力查找廉政風(fēng)險和效能風(fēng)險，并制定相應(yīng)防控措施，努力建立和完善部門內(nèi)部控制機制。

　　一是加強組織。成立了由一把手任組長，分管局長任副組長，局黨組其他成員及各處（室）、單位負責(zé)人為小組成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責(zé)日常工作的組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)。同時規(guī)定，一把手要負總責(zé)、親自抓，具體指導(dǎo)、及時調(diào)度，分管副局長根據(jù)各自分管工作負起日常組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，小組辦公室要加強檢查指導(dǎo)，抓好各項任務(wù)的落實。

　　二是明確目標和任務(wù)。各處（室）要按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉戰(zhàn)略方針和“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)效能建設(shè)總體要求，認真查找審計工作運行中的廉政和效能風(fēng)險，分析風(fēng)險成因，有針對性制定、完善防控措施，逐步建立起預(yù)防和減少腐敗的長效機制，推進審計機關(guān)反腐倡廉建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)。

　　三是明確具體的方法和步驟。各處（室）要集中三到五天時間梳理本部門的工作職責(zé)和權(quán)限，并編制審計監(jiān)督事項的工作流程圖報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核把關(guān)，然后按照審計監(jiān)督的運行流程逐個崗位、逐個環(huán)節(jié)地分析并查找廉政和效能風(fēng)險，以及圍繞本處（室）、單位在廉政和效能建設(shè)方面曾出現(xiàn)過問題的重點部位和環(huán)節(jié)進行重點分析并查找，還要通過多種途徑、多種方式征求縣（市）區(qū)審計機關(guān)、被審計單位意見，分析并查找風(fēng)險。班子成員要圍繞“三重一大”的工作內(nèi)容，結(jié)合各自分管工作內(nèi)容和職責(zé)權(quán)限，重點查找廉政和效能風(fēng)險。針對排查出的風(fēng)險，要根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的幾率及危害程度等情況進行風(fēng)險評估，確定A、B、C三個風(fēng)險等級，實施風(fēng)險分級管理。針對查找出的廉政風(fēng)險和效能風(fēng)險，要對照崗位要求、規(guī)章制度以及決策執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出與風(fēng)險點逐一對應(yīng)的防范控制措施、辦法，并匯編成冊，形成審計機關(guān)《廉政和效能風(fēng)險防控手冊》。同時，還要通過定期自查、上級檢查、部門內(nèi)部和社會評議等方式，對防控措施的防控效果進行評估，找出存在的問題并采取措施予以完善。