近幾年，合川區審計局堅持把黨風廉政建設融入審計工作各環節，融入審計人員生活的全過程，以廉風促審風，從而推動整個單位形成“清新、務實、廉潔、和諧”的良好風氣。

　　一、構筑“制度約束線”。根據審計外部環境的不斷發展變化，結合工作實際，先后制定了《關于落實審計紀律“八不準”的實施意見》、《執行審計紀律的用車和就餐規定》、《黨風廉政責任制》、《廉政保證金制度》、《中層干部廉政承諾制》及審計公示、審計回訪、廉政查詢等10多項廉政規定，前移監督關口，把審計人員的行為置于制度的約束之下。

　　二、構筑“教育預警線”。主要抓好兩項教育：一是黨風廉政專題教育。通過局域網、電教片、集中學習討論等多種方式和載體，組織廣大審計人員學習廉政史話、清官故事、古今廉文、從政警戒等系列篇章，讓廣大審計人員認清在什么情況下、哪些環節中容易犯錯誤、摔跟頭，切實從思想、作風、組織、紀律等方面進行對照檢查，找出存在的問題和不足。二是主題教育。結合機關黨的建設，結合干部作風建設，每年都開展1至2個主題活動。近幾年，相繼開展了“創三優一滿意”、“我與審計形象”大討論、“創和諧機關、聚審計合力”和比黨性、看宗旨，比作風、看政德，比奉獻、看政績，比正氣、看原則，比清廉、看自律的“五比五看”等系列活動，讓審計人員在所思、所想、所言中提高政治敏銳性、政治鑒別力，自覺地把誠實守信、遵紀守法作為開展審計工作、完成審計任務的基本情操。

　　三、構筑“責任意識線”。年初，局領導、科室負責人簽訂廉政責任狀，如果某位干部出了廉政問題，相應追究該科室負責人、分管領導的責任。審計組進點前，審計紀律隨審計通知書跟進被審計單位，并在醒目位置予以公示。每個審計項目完成后，審計組執行廉政情況與審計工作一起總結。年終，對全局干部職工執行黨風廉政情況進行全面考核，考核結果在全局范圍內通報，并作為兌現廉政保證金的依據。同時，還為每位干部職工建立廉政檔案，將全體審計干部個人基本情況、執行“八不準”審計紀律自查情況及拒賄、拒禮、拒宴請、拒說情情況，違紀違法處理情況等列入個人廉政檔案，讓每位同志心中都有一本個人廉政賬。

　　四、構筑“家庭助廉線”。合川區審計局把廉政建設的觸角延伸到審計干部職工家屬，向全體審計干部職工家屬寄發《歡迎審計干部職工的親人們積極參加家庭助廉活動》公開信，全區審計人員家屬積極參加審計廉政寄語、廉政文章的撰寫。在中層以上干部家屬中開展了廉政知識考試，內容涉及《黨章》、黨員干部廉潔自律的規定和黨紀政紀處分條例等基本知識，夫妻同做“廉政卷”，共把廉政關，筑起廉政建設“防火墻”。