最近，天門市審計局根據省廳修訂的《審計工作量化考核辦法》，結合天門市審計工作實際，在總結經驗的基礎上，更加注重量化考核實效，制定和出臺了《天門市審計局審計工作量化考核辦法》。

　　《辦法》突出了“四個注重”：一是注重可操作性。在考核內容和程序上注重對審計工作關鍵控制環節的把握，每個考核項目既設定基本分值，又設定獎勵分值，基本分實行扣分，扣分事項明確具體標準，獎勵分值實行加分，獎勵事項有具體目標，使考核內容清析、考核過程簡便、考核結果準確。

　　二是注重科學性。審計工作任務重，要考核的內容多，該局為確保考核結果的科學合理，在對完成審計工作任務情況、審計項目質量、審計信息宣傳、審計統計、審計信息化、審計情況必報制度執行、機關管理和文明建設等進行全面考核的基礎上，進一步突出重點，強化對三個方面的考核，加大考核計分的權重：將審計整改工作作為審計工作任務的重點，審計工作中沒有整改結果的將扣分；將審計信息宣傳作為資獎勵的重點，對審計信息被采用給予較重的獎勵分值；將審計項目質量作為考核控制的重點，對市局承辦的審計項目考核組按照《天門市審計項目質量控制考核辦法》進行測評確定基本分值，對獲得優秀項目和省審計廳表彰項目實行獎勵加分。

　　三是注重強化責任。考核目標責任分解到局領導和職能科室，局機關人人有責任、有任務，考核結果直接與個人待遇掛鉤。四是注重考核過程管理。考核領導小組對考核內容實行動態管理，注重通過考核促進審計工作的全面提升，每季度定期對目標任務完成情況進行調查，及時通報檢查情況，年終先自查，后組織評審，確保考核取得實效。