今年，湖北省內審中心堅持圍繞中心、服務大局，牢固樹立新理念，以改革創新精神不斷拓展內部審計新思路，積極推進內部審計工作的轉型和發展，充分發揮內部審計“免疫系統”功能。

　　一是樹立新理念，推動內部審計工作從控制導向向風險導向轉化。牢固樹立內部審計“免疫系統”的新理念，在全省范圍內積極支持和參與組織內部控制體系建設，幫助組織升級和完善現行內部控制體系，推進組織健全全面風險管理體系；積極推進審計重心逐步由“防弊查錯”轉向評價和改善組織治理能力；強化監督和評估風險管理和控制體系，幫助組織管理和控制風險，積極組織和推進風險控制自我評估；大力推進內部審計技術信息化，積極探索開展信息系統審計，逐步實現風險管理和控制的自動化。

　　二是加大對全省內部審計工作的分類指導、整體推進力度。對那些內部審計轉型工作突出，成效顯著的國有、國家控股的大中型企業，進行認真總結和創新提升，促進其向規范化、特色化發展；對全省行政事業單位的內部審計工作，主要抓轉型與發展的先進典型，特別是政府機關和高校內部審計的先進典型，以此來帶動全省行政事業單位內審工作的轉型與發展；將民營企業內部審計工作的轉型與發展列入協會工作的重點，加強聯系，積極溝通，力爭在全省樹立一批全國民營企業內部審計先進典型，實現民營企業內部審計工作轉型與發展新的突破。

　　三是貫徹落實《中國內部審計準則》（以下簡稱準則）和《企業內部控制基本規范》（以下簡稱規范），促進內部審計規范化建設和內部審計質量的提高。進一步加大對《準則》和《規范》的學習宣傳力度，全力推進內部審計規范化、制度化和執行機制建設；積極探索建立以政府法制約束和與國際準則趨同為支撐，引導和推進內部審計準則的貫徹落實，促進內部審計工作的規范化、制度化建設；積極探索內部審計質量評估及考核辦法，建立和實施以內部審計質量評估制度為保障的內部審計準則執行機制。

　　四是以深入開展內部審計理論研討為路徑，加強學習和培訓，推進內部審計實施轉型與創新發展。在全省內部審計廣泛開展“對風險導向審計實務之探討”的理論研討活動，不斷提升內部審計工作質量和內部審計人員素質和能力的重要途徑；積極開展和組織對外學習交流活動，促進內審人員不斷解放思想，更新觀念，開拓視野，進一步加強內部審計組織相互學習，取長補短；抓好全省CIA資格證書考試工作和內部審計人員的教育培訓工作內部審計人員的教育培訓工作，加強內部審計的職業化建設和內部審計人員的執行力建設。