3月16至17日，淮安市審計局召開全市審計工作座談會，討論研究2010年綜合考核辦法和績效審計等重點工作，簽訂工作目標責任狀和黨風廉政建設工作責任狀，部署落實2010年各項目標任務。市審計局局長韓海平要求全市審計人員要理論聯系實際踐行科學發展觀，強化大局意識和目標責任意識，進一步圍繞中心、突出重點，不斷規范基礎工作，提高審計工作質量和水平，以出色的業績推進審計事業發展，努力讓地方黨委政府滿意、上級審計機關滿意。各縣、區局局長，市局領導班子成員、副科級以上干部40余人參加了座談。

　　與會人員對《淮安市審計機關2010年度綜合考核辦法》等6個考核辦法和《淮安市審計機關2010年度績效審計重點項目管理實施意見》等6項重點工作實施意見進行了充分的討論，統一了思想，明確了目標，振奮了精神。大家一致認為2010年市局各項考核辦法緊貼市委、市政府和省審計廳工作要求、針對淮安審計的薄弱環節，與省審計廳和市委、市政府考核辦法實現了有效對接，既科學合理、符合審計工作實際，又突出重點、起到激勵先進帶動一般的作用。

　　局長韓海平在講話中要求，要求全市審計人員增強四種意識，抓好六項重點工作，落實四條工作要求。增強四種意識，即進一步增強爭先創優意識、目標責任意識、質量風險意識、服務大局意識。抓好六項重點工作，即切實抓好績效審計普及年、創新創優突破年、審計質量提升年、審計信息化建設強化年、軟環境建設“五連冠”爭創年、績效管理推進年六項重點工作，通過不斷地探索、實踐，規范審計行為，提升淮安審計的層次和水平。落實四條工作要求，即：一是加強領導，提高素質，率先垂范。各單位、各部門負責人在思想上要敢于爭先，要有強烈的責任感、使命感；工作上要成為行家里手，知難而進，起模范帶頭作用；要大力倡導和弘揚任勞任怨、嚴于律己、寬以待人、謙虛謹慎、戒驕戒躁、高調做事、低調做人的品格，學習恩來精神，做好三個結合（共產主義遠大理想同腳踏實地的工作作風的結合，對上負責同對下負責的結合，高度的原則性同高度的靈活性的結合），適應形勢發展需要，講真話，鼓真勁，做實事，求實效。二是加強班子和隊伍建設。樹立正確的用人觀念，不斷提高個人綜合能力，注意培養后備干部，把好“準入關”，做好審計隊伍教育培訓。三是提高工作組織化水平。細化目標，強化責任；圍繞中心，重點重抓；分類指導，檢查督促；嚴格考核，加大獎懲。四是認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，加強黨風廉政建設，構建和諧審計機關，促進淮安審計事業科學發展。