近年，宜昌市審計局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，圍繞市委、市政府提出的“政策水平高、行政能力強、工作作風實、公仆形象好”和“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”的目標，結合審計工作實際，扎實推進“學習型、創新型、廉潔型、效能型、服務型”“五型機關”建設，取得了顯著成效。

　　一、以提高全員素質為根本，努力建設“學習型”機關。一是堅持以局黨組中心學習組為核心，加強審計干部的政治理論學習。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，用“三個代表”重要思想指導審計工作的前進方向，用科學發展觀來統領和推動審計事業的發展。印發了《市審計局2009年度中心學習小組學習安排》，堅持中心學習組每年集中學習制度，始終把政治理論學習放在第一位。09年組織全局干部深入開展了以“創新審計理念，構建免疫系統、服務審計發展”為主題的科學發展觀學習教育；分2批對全市180名審計干部進行了計算機“OA”和“AO”系統一周時間的集中脫產培訓；開展了“讀書思廉”和書法、攝影、演講競賽等活動。同時鼓勵審計干部積極撰寫審計信息和宣傳稿件，積極參與審計署和省廳審計案例評選活動。通過系列學習教育培訓活動，營造了濃厚的學習氛圍，收到了明顯的學習效果，提高了審計干部的整體綜合素質。

　　二、以充分發揮“免疫系統”功能為導向，努力建設“創新型”審計機關。一是堅持圍繞構建免疫系統功能，履行審計監督職責更新審計理念，在指導思想上實現了重大轉變。二是以全面推廣AO和OA系統在審計業務和審計管理中應用為載體，不斷創新審計方式和審計科學管理方式。三是總結推廣了財政聯網審計，改變了傳統落后的手工查賬模式，推進了審計方式變革，實現了審計監督由靜態向動態、由臨時性向經常化、由“輪換監督”向“重點監控”轉變，有力提高了預算單位財經法紀意識和自我監管能力，提高了審計效益和效率。四是積極探索績效審計。從資金使用的經濟性、效率性和科學性進行績效分析和評價，不斷探索和完善績效審計經驗，并將在每年進一步擴大績效審計的比重。五是積極探索縣市區黨政領導干部同步經濟責任審計模式。與市紀委、市委組織部聯合印發了《宜昌市領導干部離任經濟責任事項交接辦法（試行）》，為領導干部經濟責任審計提供了明確的制度規范。

　　三、以落實黨風廉政建設責任制和全面完成反腐倡廉各項任務為載體，努力建設“廉潔型”機關。一是局黨組每年都專題研究黨風廉政建設和反腐倡廉工作，印發要點，對全市審計機關黨風廉政建設和反腐敗工作提出了總體要求，把任務分解落實到科室和責任人，簽訂了責任書，形成了一崗雙責工作機制和考核機制。二是加強審計干部經常性的廉政教育，在思想上筑牢廉潔自律、拒腐防變的防線。三是嚴格執行以“八不準”為核心的審計工作紀律，強化對審計組、審計實施操作過程的監督制約。四是拓寬監督渠道，廣泛接受社會監督，自覺把審計工作置于人民群眾監督之下，使審計權力在陽光下運行，增強了監督效果。五是不斷完善制度，自覺加強內部監控，切實做到依法審計、廉潔審計、文明審計。

　　四、以建立健全審計綜合量化考核為切點，努力建設“效能型”機關。一是進一步規范審計執法行為，修訂完善了《審計執法責任制》和《審計人員執法追究制》，制定出臺了《宜昌市審計部門行政處罰自由裁量權實施細則及標準》，進一步規范辦事環節、辦事程序、執法行為，提高審計工作效能；二是繼續強化審計項目質量量化考核，加強對審前調查、審計實施、審計處理、審計報告等關鍵環節的審核與監督，對審計項目質量進行逐項量化評分，并將量化評分結果納入機關年度效能目標考核管理；三是開展優秀審計項目評比活動和審計項目效能監察。對審計項目規范、計算機審計、審計成果利用、審計時效、審計成本等進行評比和監察，從而促進了審計工作質量和審計效能的提高；四是認真落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于黨政機關厲行節約若干問題的通知》和省紀委、監察廳、財政廳《關于采取有力措施認真貫徹落實厲行節約八項要求的通知》，深入開展節水、節電、節油、節省辦公用品活動。

　　五、以創建群眾滿意機關為目標，努力建設“服務型”機關。一是規范審計執法服務程序，建立雙向服務承諾制，依法辦事、誠信服務。建立審計執法過錯責任追究制，提高審計干部服務質量和水平。二是圍繞市委、市政府中心工作，突重點、抓熱點、攻難點、促發展，依法履行審計監督職責，服務宜昌經濟社會又好又快發展。三是切實關注民生，著力解決群眾關心的熱點難點問題。四是扎實做結對幫扶工作，加強同人民群眾的聯系。認真開展“城鄉互聯、結對共建”活動，做好新農村聯系點工作，扎實開展黨員進社區、“文化進社區”和“百千萬”活動。五是關心干部職工工作生活，努力建設和諧機關、文明機關。扎實開展了爭創全國文明城市活動，組織審計干部學習公共禮儀知識，參加市直志愿者服務等活動。