一是抓創優廉潔型機關。局領導班子成員率先垂范帶隊伍，用制度規范管理，執法嚴明堅持不動搖，廉政教育常抓不松懈，始終把拒腐防變作為搞好審計監督工作的基礎，該局連續多年被評為黨風廉政建設和民主評議工作先進單位。

　　二是抓創優學習型機關。該局每年把學習培訓作為1號文件印發，邀請上級審計機關及有關院校專家講授質量控制、精品創建、計算機審計等知識，分期分批外出深造，堅持每周五利用時間進行審計實務等項培訓，培養一專多能復合型審計人才，該局一線審計人員均取得中、高級技術職稱，該市市委召開現場會，推廣了創優學習型機關的做法。

　　三是抓創優競技型機關。針對審計工作專業性強，該局每年簽訂百分目標責任狀，細化考核指標，分解落實到人，年終兌現獎懲。每年舉辦個人優秀成果展示，對每名人員工作業績集中評定，將業績與重用掛鉤，增強了廣大審計人員的工作責任感。

　　四是抓創優和諧型機關。經常組織開展形式多樣、內容豐富的文體健身活動，營造出“小機關、大家庭、心連心”的氛圍，增強了全局干部職工的向心力和凝聚力。