一是加強基礎管理。進一步規范鄉鎮預算管理、收支管理、稅收征管、惠民資金管理、專項資金管理等基礎性工作，優化工作流程，夯實工作基礎。全面推行“村級財務委托代理制度”，促進村級財務管理規范化。

　　二是提升服務理念。加強惠民資金基礎信息采集和管理，確保基礎信息齊全、準確，對基礎信息有變化的要及時更新，實行動態化管理。開展經常性補貼資金檢查，確保各項惠農政策落到實處。

　　三是優化辦公環境。積極加大投入，按照管理科學化、行為規范化、手段現代化、工作標準化目標，大力開展標準化財政所建設，努力營造安全衛生、整潔優美辦公環境，培養干部職工愛崗愛所良好氛圍。

　　四是建立激勵機制。繼續完善鄉鎮財政所績效考評和財政人員目標考核辦法，建立健全獎懲激勵機制。探索預算會計、涉農會計、專項資金會計等重要會計崗位考核評優辦法，并將考核結果作為干部提拔和工作調動依據。

　　五是狠抓隊伍建設。建立健全鄉鎮財政干部定期培訓制度，干部正常輪崗和交流機制，提高財政干部工作能力，調動財政干部工作積極性、創造性。強化干部隊伍勤政廉政建設，努力打造一支務實清廉鄉鎮財政干部隊伍。