繼5月1日市人社局提高參保職工門診醫藥費報銷比例之后，山東青島七區職工基本醫保最高支付限額也將提高。5月31日記者從市人社局了解到，從6月1日起，青島七區城鎮職工基本醫療保險統籌金最高支付限額將提高到12萬元 ，比以前的9萬元最高限額提高了3萬元 .這次也是城鎮職工醫保制度實行以來，青島做出的第4次調整。

　　“增加的這部分將給患大病的參保職工解決很大負擔，這兩年市醫保統籌金共為18.6萬人次門診大病報銷醫療費6.83億元 .”市人社局相關負責人介紹說，目前青島城鎮職工基本醫療保險基金包括兩部分，一是基本醫療保險基金，二是大額醫療補助金。如果參保人員的醫療費超出基本醫療保險，超出的部分將由大額醫療保險報銷，而大額醫療保險最高支付額不得超過20萬元 ，這樣加上基本醫療保險的12萬元最高支付額，參保職工住院最高可報銷32萬元。

　　據了解，之前青島已經對基本醫療保險最高支付限額進行了3次調整，第一次調整為2005年2月1日，由當時的3.4萬元調整為4萬元 ，第二次調整為2007年7月1日，由4萬元調整為6萬元 ，第三次調整則為2009年10月1日，調整為9萬元。

　　“根據人社部和省人社廳要求，今年職工醫保統籌支付比例要達到75%以上，最高支付限額要達到職工平均工資的6倍。”市人社局相關負責人介紹，今年青島將基本醫保最高支付限額分兩步提高，今年6月份先由9萬元提高到12萬元，到年底再提高到上年度職工平均工資的6倍（預計為15萬元）。

　　同時記者了解到，由于膠南、膠州、即墨、平度、萊西五市城鎮基本醫療保險仍實行單獨統籌，五市會根據當地醫保基金收支情況，參照市內七區的方案對各市的基本醫保最高支付限額進行調整。