一直以來，團市委以“黨團共建”為總體思路，把握市委高度重視非公有制企業黨建工作的有利時機，試點先行、重點突破、分類指導、整體推進、切實加強非公有制企業團的建設。

　　一是因企制宜，建立健全團的組織。按照屬地管理和垂直管理相結合的原則，企業團組織的機構建設、日常事務等縱向管理實行屬地管理，團市委負責統籌安排和協調全市企業團組織的橫向溝通和管理。企業團組織依據團員的多少可設立團委、團總支等各級團的組織，團員較少的企業可以采取聯合建團或掛靠建團的方式建立團的組織。企業團員以外的青年可以采取設立青年聯合小組、各種興趣愛好小組等方式爭取將其納入團組織的統一管理之中。企業團組織的建立不拘泥于傳統的形式，只要有利于企業團組織的建設和便于管理的方式方法均可采用。

　　二是健全機制，逐步加強團的管理。推行團內直選機制，打破常規，將一批熱心團的工作、有闖勁、有威信的團員推上團的工作崗位，增強團組織的凝聚力和戰斗力；加強團員的培訓和管理，建立團的人才庫，建設一支管理規范的團員隊伍；切實發揮團組織的橋梁紐帶作用。積極開展文體娛樂、技能比武、雙爭雙創、崗位練兵等各式各樣的活動，同時在青年人才培養、推干薦才，入黨、考核、獎勵等方面積極發揮作用，活躍企業氛圍，打造企業文化，提升企業效益，做到雙創雙贏；切實維護青年權益，通過團組織的活動，切實為青年撐起維權大傘，解決其工資、福利、戶口、子女入托入學等各方面的具體問題，爭做團員青年的貼心人。

　　三是加強指導，干部掛點，切實推動團的建設。結合團市委開展“團建創新年”活動，著力抓好非公企業團建工作，采取團市委機關和各基層團組織干部掛點聯系的形式，深入非公企業調研，爭取得到企業主的重視和支持，指導非公企業建立團組織，幫助選準團組織負責人，為推動非公企業團組織發展打下堅實的基礎。掛點干部還指導全市已建立團組織的非公企業開展團建工作，取得較好效果。緊緊圍繞企業生產經營中心，緊扣企業發展實際，迎合企業青年需求，以服務青年成長成才和創業就業為目標，發揮優勢，整合資源，引導廣大團員青年參與企業生產、經營和管理，立足崗位、爭先創優、創新創效，為巴彥淖爾市經濟社會又好又快發展做出了突出的貢獻。