一是嚴格合同簽訂制度。建設項目要按規定簽訂各類合同，在合同中要明確支付民工工資的約定條款。

　　二是堅持報建承諾制度。項目報建時，建設、施工和監理單位應共同簽署《工程款和民工工資支付承諾書》，就有關事項作出承諾。

　　三是堅持檢查例會制度。建設、施工、監理單位要每月定期對工程進度款和民工工資支付情況進行檢查，落實支付責任，發現問題及時糾正解決，并形成會議記錄備查。

　　四是堅持公示舉報制度。施工單位要在施工現場設置“民工工資管理公示欄”，將有關民工工資支付承諾書、民工維權知識、民工工資發放花名冊及投訴舉報電話等內容公示，自覺接受監督。

　　五是堅持工資發放檔案制度。建設、施工單位每月將民工工資發放資料整理歸檔，落實專人進行管理。民工工資發放花名冊由建設、施工、監理和勞務公司負責人共同簽字確認。

　　六是健全完善保證金制度。新報建的建設項目，建設、施工單位原則上要按規定向市建設局（清欠辦）民工工資保證金專戶繳存民工工資保證金，完成工程竣工結算備案和工程竣工驗收備案后，方可按規定向主管部門申請辦理退保手續。