2010年4月1日起，根據《浙江省人民政府關于調整全省最低工資標準的通知》，結合杭州實際情況，杭州市政府出臺文件，即日起市區（不含蕭山、余杭區）職工月最低工資標準，由960元提高到1100元，非全日制工作最低小時工資標準由8元調整到9元。

　　3月31日，記者采訪了幾位“打工者”，了解了他們目前工資待遇情況。

　　小野是杭州世貿君瀾大酒店的一位服務員，她說，目前自己的工資是8元一小時。關于“漲工資”的通知，小野表示她有所聽聞，但是具體情況，領班會和相關領導報備。3月1日，世貿君瀾大酒店人事部的相關負責人告訴記者，她們已經把小時工資從8元漲到9元了。

　　在杭州迪卡儂體育用品專賣店做兼職的小高并不知道調整工資的事情。“我們這邊是7.5元一個小時的。”小高說，“兼職的基本上都是這個情況，除非有特別優秀的兼職人員可能會拿到8元一小時。”

　　記者隨即采訪了公司的相關負責人，對方表示并不清楚，并告知關于薪酬這方面的問題是由上海總部來決定的，他們沒有權力，但目前還沒有接到任何調整消息。

　　作為快餐業的龍頭企業之一的肯德基，不乏大量的學生兼職者。大一學生小沈就在肯德基打工。“我目前只是普通的服務員，一小時也就7.2元。”

　　至于是不是真的會漲工資，小沈說沒有聽到任何的消息。

　　4月1日，記者隨機致電肯德基鈦合店，詢問目前兼職工資的情況。一位工作人員告訴記者說，肯德基打工有分是否簽合同、交納保險的區別，而關于8元漲到9元的事，該工作人員說這個僅僅只針對專職人員。

　　在表明記者身份后，一位專門負責對外媒體的蔡小姐認真記錄了記者關于肯德基打工的工資問題，還問了相關文件的具體名稱。她表示，具體的答復會有公司的人力資源部門聯系記者。

　　下午5時左右，記者收到一條信息，答復如下“肯德基餐廳員工的薪資標準均符合國家和當地政府頒布的最低工資標準和相關規定”。

　　杭州市勞動保障局的工作人員表示，最低工資的標準調整要從4月1日起嚴格實施。對于那些沒有按照文件對工資進行調整的單位，市民可以向當地的勞動保障局進行投訴。調查屬實后，必須補足差額工資。若違規單位拒不履行，有關部門會勒令查處，并進行必要的處罰。