杭錦后旗審計(jì)局為了提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)質(zhì)量和水平，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作向現(xiàn)代審計(jì)轉(zhuǎn)型，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部履行績效責(zé)任的前提下，提出了在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中要作好四點(diǎn)。 一是注重圍繞中心，服務(wù)大局，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，抓住涉及人民群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，重點(diǎn)對民生工程和資金的審計(jì)監(jiān)督。

　　二是注重進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)揮“審計(jì)免疫系統(tǒng)”功能，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的審計(jì)監(jiān)督，把維護(hù)干部安全放在突出位置，在審計(jì)中重點(diǎn)是任職期間執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)，個人遵守廉政建設(shè)情況。

　　三是注重推行“陽光交接”與“三責(zé)聯(lián)審”制度，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評價有客觀性和干部監(jiān)督管理的科學(xué)性，加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究和整改力度，并將“問責(zé)”和“問效”有機(jī)結(jié)合，切實(shí)提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的整體成效。

　　四是注重交接程序，為了全面準(zhǔn)確考察領(lǐng)導(dǎo)班干部履職情況，將離任時交接手續(xù)的情況納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范圍，主要是審計(jì)是否及時按賬面數(shù)辦理移交，本人使用物品、借用的公物、公款等是否移交一至，有關(guān)承包、租賃、合作、擔(dān)保、投資基建等合同、協(xié)議及相關(guān)材料，債權(quán)債務(wù)是否移交清楚，并有詳細(xì)花名，有無存在疑惑不清的情況，保證“交的明白”“接的放心”實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)于部離任和接任有序連接。