記者4月25日從內蒙古自治區總工會獲悉，為推動工資集體協商工作的深入開展，自治區協調勞動關系三方會議決定2010年在全區開展工資集體協商要約年活動。

　　工資集體協商，是指工會或職工代表與用人單位代表依法就企業內部工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標準等事項進行平等協商，在協商一致的基礎上簽訂工資協議的行為。

　　本次活動的重點對象主要包括沒有建立平等協商簽訂集體合同制度的企業、已經建立工會組織尚未開展工資集體協商的企業、已簽訂的工資專項集體合同到期尚未續簽的企業，以及職工工資長期不增長、低增長或職工工資低于當地職工平均工資50%的企業。通過工資集體協商要約年活動，年內要推動建立工會的非公有制企業集體合同簽訂率達到80%，其中工資專項集體合同簽訂率達到60%以上。