遂寧市建立“四項”機制激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展活力。一、建立干部支農(nóng)機制。先后選派35名機關(guān)干部、180名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村任職，幫助村兩委調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。二、建立科技培訓(xùn)機制。利用449個農(nóng)村遠程教育接收點，開辦“空中課堂”、“套餐課堂”，引導(dǎo)農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)技術(shù)，帶動群眾致富。三、建立部門幫扶機制。開展“雙深入”活動，全縣30名縣級領(lǐng)導(dǎo)、70余個部門，到495個村走訪農(nóng)戶11200余戶，現(xiàn)場解決問題470余個，辦實事1800余件。四、建立人才回引機制。開展“真情回引外出打工人才”活動，截至目前共回引外出人才1870余人，興辦經(jīng)濟實體130余個。