河北省將在試點地區的基層醫療衛生機構推進分配制度改革，實施績效考核，其工作人員工資水平將與當地事業單位工作人員平均工資水平相銜接。

　　根據河北省日前出臺的《關于基層醫藥衛生體制綜合改革試點的實施意見》，將對試點地區鄉鎮衛生院、村衛生室、社區衛生服務機構及其工作人員進行績效考核，將以基本公共衛生服務和基本醫療服務為考核重點。其中，基本公共衛生服務任務將根據承擔的公共衛生服務的人口數量、服務質量和服務半徑核定，基本醫療服務任務將根據近3年醫療服務平均人次數、收入情況等核定。

　　據介紹，對基層醫療衛生機構的績效考核結果將作為政府補助的依據。考核合格的，政府按照與當地事業單位工作人員平均工資水平相銜接的原則核定績效工資補助總量。不合格，按考核檔次確定相應的補助水平。各醫療衛生機構考核不合格扣除的政府補助資金，將統籌用于工作成效突出的醫療衛生機構的能力建設。

　　基層醫療衛生機構對工作人員的考核結果，將作為其績效工資分配的主要依據和晉級、獎勵以及聘用、續聘和辭退的重要參考依據。

　　河北省基層醫藥衛生體制綜合改革4月16日啟動，將按照公益性方向，在政府舉辦的基層醫療衛生機構推進管理體制、人事、分配、藥物和保障制度改革，到今年年底前將在全省60％政府舉辦的基層醫療衛生機構實施。