浙江:縮小企事業公務員退休金差距
全國人大代表、寧波市政協副主席,有“兩會十大言者”之稱的范誼不改敢言、直言秉性,今年將炮口對準了退休金制度,“企事業,公務員退休金差距越來越大,群眾心理落差也越來越大,這個差距,必須縮小。”
范誼透露,今年兩會前夕,他接受三位年逾八旬老干部來訪,反映退休待遇差距過大的問題:一些企業退休職工養老金與機關、事業單位退休干部的退休金相比,差距越來越大,與事業單位退休干部相比差1倍,與機關退休干部相比相差2倍之多。
“這個問題確實普遍存在,我國現行退休金制度實行三軌并行,企業、事業單位按月繳納養老保險,公務員不繳納養老保險,公務員退休金反而最高,漲幅最大。群眾心里當然有怨氣。”范誼說。
他建議,我國應盡快建立統一的退休金保障制度,把財政提供的公務員退休金納入社保基金統一管理使用。
不過他強調,縮小差距,并不是無差距。各類身份人員的退休金,應做到區域內統一,同時保留區域差異。取消職業、行業分類差異,但可以按照個人繳納養老保險的積累和退休前的職務適當拉開檔次。
【我要糾錯】 責任編輯:桔梗
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