黑河市人事人才部門圍繞發展壯大七個產值超百億元產業，充分發揮職能作用，科學部署、扎實有效推進人才支撐服務工作。

　　我市人事部門把認真部署產業人才隊伍建設列入重點工作，落實責任科室和負責人，制訂具體工作計劃，確定全年為七大支柱產業引進培養急需的技能、技術、創新型領軍人才500人左右。各縣（市、區）人事人才部門和市直有關部門工作人員深入企業調查研究，全面掌握人才需求的崗位類型、專業、數量、文化程度、待遇等各項基本情況，調動企業招才引智的積極性。同時，利用遠東人才網及時發布黑河市2010年企業人才需求信息，積極開展網上人才需求對接；利用“周周有市場”人才招聘會，分行業、有重點開展現場人才需求對接洽談；準確登記求職人才信息，不斷充實大中專畢業生人才庫，主動為企業推薦合適人才；加強與對口院校就業部門的聯系，為畢業生就業和企業招聘人才牽線搭橋。