3月26日，太原市職業介紹服務中心、市失業保險中心聯合舉辦的再就業春季專場招聘會上，786人與用人單位達成初步就業意向。統計顯示，招工難的服務類崗位待遇有所增長，幅度在20%左右。

　　上午9時，太原市職介中心招聘大廳涌進了大批求職者，近百個招聘展位被團團圍住。截至中午12時，部分企業的應聘人數甚至超過了需求量的3倍。統計顯示，蘇寧電器等74家單位提供各類崗位3100余個，涵蓋服務員、駕駛員、保潔員、廚師、汽修工、鉗工、電工等工種，5000余失業人員免費入場求職。

　　其中，省城各大酒店、賓館提供的各類服務員崗位最多，大概占到所有崗位的四成。記者現場調查發現，這些服務員崗位與去年同期相比，待遇普遍上漲了100-200元。“去年，我們招聘一名服務員，給的月工資在800-1000元，現在是1000-1200元。”省城某酒店招聘負責人表示。與此同時，不少酒店、賓館的招聘簡章中，減少了對年齡的限制。

　　市職介中心有關負責人介紹，春節過后，服務員普遍短缺，其中一個原因是服務員上班辛苦，發展空間狹小，但是薪水不高。眼下，酒店等服務業發展勢頭強勁，漲工資是吸引服務員上崗的一種有效方式。