3月24日，省人力資源和社會保障廳召開發(fā)布會宣布，從今年4月1日起，我省將實行新的最低工資標準。與過去的最低工資標準相比，新的最低工資標準最高增幅達18%，最低增幅為12%，平均增幅達15.5%。最低工資是指剔除以下各項后用人單位支付給勞動者的貨幣性工資：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

　　從1995年至今，我省共發(fā)布了9次月最低工資標準、6次非全日制用工小時最低工資標準、3次煤礦井下從業(yè)人員最低工資標準。全省月最低工資標準最高檔從1995年的200元，提高到今年的850元，年均增長10.1%。本次調(diào)整后，我省月最低工資標準依次為：一類地區(qū)，850元；二類地區(qū)，780元；三類地區(qū)，710元；四類地區(qū)，640元。全日制用工小時最低工資標準依次為：一類地區(qū)，4.89元；二類地區(qū)，4.48元；三類地區(qū)，4.08元；四類地區(qū)，3.68元。非全日制用工小時最低工資標準依次為：一類地區(qū)，9.3元；二類地區(qū)，8.6元；三類地區(qū)，7.8元；四類地區(qū)，7元。

　　煤礦井下從業(yè)人員月最低工資標準為：井下采掘人員1600元，井下輔助人員1400元。同時，相應(yīng)提高井下采掘人員和輔助人員的小時最低工資標準，分別為9.2元、8.05元。

　　本次調(diào)整涉及處于最低工資邊緣的批發(fā)零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、建筑業(yè)、租賃服務(wù)業(yè)等。最低工資標準調(diào)整后，失業(yè)保險待遇、工傷保險待遇以及“4050”人員公益性崗位補貼等社會保障標準也將提高。目前我省最低工資標準在全國暫居第8位，在中部六省排第2位。

　　從4月開始，我省將組織為期兩個月的專項檢查，檢查重點為全省用人單位執(zhí)行新調(diào)整的最低工資標準情況，以督促用人單位規(guī)范工資支付程序、支付額度，任何用人單位在工資發(fā)放時都不得低于最低工資標準，否則將按規(guī)定進行處罰，如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準，可以向12333勞動保障咨詢熱線或當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)咨詢或投訴。