班子成員必須有一半時間到企業調研，解決實際問題，并選派優秀科級及科級以下干部到企業掛職，為企業服務。為確保全區全年重點工作順利完成，區國資委制定了五項措施，這是其中之一。

　　記者日前從區國資委了解到，2010年，區國資委制定五項措施，確保全年重點工作順利完成。這五項措施，一是強化監管，完善考核管理體系，建立任期考核機制，實現由單一的目標管理向目標與戰略管理轉變；二是提高企業班子的綜合素質，完善人才引進和退出機制；三是管理重心前移，變管理為服務，國資委班子成員一半時間到企業調查研究，解決實際問題，并選派優秀科級及科級以下干部到企業掛職，為企業服務；四是強化企業的社會責任，加大對困難職工的幫扶力度，提高職工福利待遇和工資收入水平；五是落實問責和責任追究制。

　　相關負責人表示，2010年，區國資委將加大籌融資力度，積極參與地鐵一體化站點建設、各類園區、老舊城區和各鎮鎮區拆遷改造項目建設，改善城鎮區居民生活環境，確保國有企業承擔的區政府23項折子工程和重點工程建設任務的完成。今年，區國資委將繼續鼓勵支持企業參與打造高端科技制造業新區，通過跨地域、多方式與市企央企重組整合，引進社會資本，壯大現有的工程建設企業的實力。同時加快發展新媒體和生物醫藥產業基地，加速對現有的服務流通企業的重組整合，加快小額貸款公司和村鎮銀行。

　　此外，今年還將加快實施內部資源整合，組建糧油、供銷系統的兩大資產經營公司。