3月20日，以銀川經濟技術開發區軟件園為服務主體的銀川市第三屆IT人才專場招聘會在銀川人才市場舉行，105家用人企業提供1253個就業崗位與應聘者進行雙選。記者采訪發現，IT類企業的招賢榜上亮出月薪萬元的優厚待遇，但符合崗位要求者寥寥無幾。

　　近兩年，自治區和銀川市出臺一系列優惠政策扶持IT產業，一批實力強勁的本土IT類企業搶灘登陸，產生了巨大的人力需求。參加本屆招聘會的61家IT類企業共提供各類就業崗位761個，涉及軟件開發與應用、3D設計、動漫開發、計算機硬件維修等類別。由于有寧夏希望信息產業、用友軟件等知名IT企業亮相招聘會，許多求職者尤其是應屆大學畢業生爭相應聘。寧夏電通華勝信息技術有限公司的招聘臺前擠滿了人，原來該公司技術總監崗位開出月薪10000元的優厚條件，軟件架構設計師也開出月薪8000元，但總共招聘47人的報名表上只登記了六七個人。該公司招聘負責人說，應聘者雖然很多，但與崗位要求相匹配的合適人才并不多。一家大連IT企業的招聘負責人告訴記者，除學歷之外，公司更看重求職者是否有工作經驗，整個上午只有兩三個人比較符合要求。

　　畢業于西安交通大學計算機專業的小楊告訴記者，他對用人單位給出的待遇非常滿意，但應聘了4家公司都未達成協議，主要原因是沒有工作經驗。一位業內人士表示，IT行業整體缺少人才，有豐富工作經驗的高技術人才流動性較大，企業應該放眼長遠，為應屆大學生提供更多的就業機會，承擔起為他們培養工作經驗的責任。