直到3月1日，幾天來縈繞在許多五蓮人心中的疑問才終于有了答案——一個讓人意外同時又驚喜的答案。

　　一周前，山東省五蓮縣召開“全縣經濟工作會議”，公布了全縣30家重點培植的骨干企業名單，但讓許多干部群眾意外的是，會上并沒有對骨干企業經營者進行重獎。

　　這幾年，山東省五蓮縣深入實施“工業強縣”戰略，加速結構調整和產業升級，全縣銷售收入過億元的企業發展到41家，五征汽車、泰山民爆器材、丹納赫工具、康洋電源等優勢企業走出大山，成為國內同行業佼佼者、繳納稅收的主力軍，理應給予重獎。

　　但面對穩步攀升的經濟指標，該縣決策者卻察覺到了背后的“隱憂”：與企業的快速發展相比，不少經營者的發展境界、管理方式、經營策略等有些落伍。有的只會“低頭拉車”，不知“抬頭看路”，缺少對宏觀形勢的把握；有的小成即滿、 小富即安，創業激情消退…… 經營者素質已經成為制約企業在更高層次上做大做強的“瓶頸”。

　　立足這一判斷，山東省五蓮縣對優秀企業經營者的表彰獎勵獨辟蹊徑：不獎錢物獎見識！縣財政每年拿出30萬元專項資金，用于選派優秀企業家外出“補腦充電”。

　　經過多方考察，該縣決定與浙江大學聯合舉辦“企業創新發展與國際化高級研修班”。3月1日，30家重點骨干企業的老總啟程奔赴浙江大學，接受“訂單式”培訓。據悉，本次研修圍繞宏觀經濟金融形勢分析與應對策略、創新思維與現代管理、強勢品牌建設、 企業資本運作等主題，邀請有“浙商教父”之譽的浙大管理學院教授魯柏祥、著名實戰派營銷專家張利等高層次專家授課，并到娃哈哈集團、吉利集團等著名企業實地考察。

　　這一舉措贏得全縣上下一片喝彩。退休老干部馬先吉說：“財政出錢，老板充電，企業發展，全縣受益，這可是‘四兩撥千斤’的妙招！”

　　“企業發展起步時，靠自己的經驗就能管好，現在規模大了，有時真感覺力不從心，”參加研修的華慧食品公司董事長朱宗英更是興奮，“早就想出去‘充充電’，這次縣里獎勵外出培訓，真是獎到我心坎里了！”