2010年以來，泗陽縣針對企業用工形勢緊張的實際，在全縣范圍內大力開展企業用工保障工作，通過采取一系列有效措施，該項工作取得了顯著成效。

　　在全縣營造做好企業用工保障工作的濃烈氛圍。采取全方位、立體式宣傳舉措，在城區各主要干道、人流集中區以及各鄉鎮主要干道、集市、各村居出入口懸掛了“積極返鄉就業創業，共同建設美好家園”等企業用工宣傳標語；縣勞動保障局、縣廣文局聯合錄制了《“本地畢業本地就業優秀青年”等四類優秀典型事跡宣傳片》、《經濟開發區重點企業用工宣傳推介宣傳片》等專題宣傳片，在縣電視臺、政府網站、長途汽車以及各鄉鎮人力資源市場多媒體播放器上進行不間斷播放，并制作5000張進行免費散發播放；創作返鄉就業快板書，通過外出打工與回鄉就業的寫實對比，宣傳返鄉就業優惠政策、開發區企業招聘信息；充分利用城區室外電子顯示屏，進一步擴大宣傳效果，在所有室外電子顯示屏播放春季開發區企業用工保障工作宣傳標語，擴大宣傳覆蓋面。縣勞動保障局還印制了18萬份《縣委書記、縣長致外出務工人員一封信》、1萬份《泗陽縣企業用工保障工作意見》（泗辦發[2010]07號），組織鄉鎮廣泛寄發、免費散發。

　　吸引了大量外出務工人員返鄉就業。該縣把保障企業用工的重點放在吸引外出務工人員返鄉上，通過出臺優惠鼓勵政策、寄發慰問信、外出開展慰問以及在高速路口、車站等地設立咨詢服務臺等形式，把泗陽經濟發展的現狀和縣委、縣政府對外出務工人員返鄉就業創業的殷切希望傳達給每一位外出務工人員，吸引和鼓勵他們回鄉就業。2月份，副縣長王家鋒親自帶領縣政府辦、勞動保障局相關工作人員赴吳江盛澤、浙江杭州慰問泗陽籍務工人員，受到了兩地泗陽籍務工人員的熱烈歡迎，部分代表在座談時就表示，只要家鄉有適合自己的崗位，一定回到家鄉就業；縣委縣政府還召開了外出務工人員“迎新春看家鄉變化”大型座談會，200名外出務工人員與縣四套班子領導歡聚一堂，共商泗陽發展大計。在正月初三舉行的大型集中招聘會上，組織縣經濟開發區58家企業進場招聘，外出務工人員成了當仁不讓的主角，70%以上的應聘人員都有外出務工經歷，現場簽訂意向協議19266人。

　　企業用工保障工作考核更加嚴格。今年，縣委、縣政府對企業用工保障工作采取了更加嚴格考核辦法，并納入重點目標進行考核。縣財政專門設立了保障重點企業用工專項資金200萬元，專項用于企業招工、縣外勞務基地建設及相關獎勵。實行招工風險抵押金制度，各鄉鎮按照100元/人的標準向縣財政繳納風險抵押金，完成任務的退還風險抵押金并按比例給予獎勵。考核也改變以往只考核招聘會進場率、簽約率的做法，而是實實在在地深入企業考核到崗率和合同簽訂率。通過上述考核辦法，各鄉鎮高度重視，在做好縣企業用工保障工作規定動作的同時，拓寬工作思路，創新工作方法，想方設法做好本鄉鎮重點企業招工工作，有效保障了企業用工。