近日，省人力資源和社會保障廳要求全省各級人力資源和社會保障部門打防并舉，采取切實有效措施，確保農民工工資足額發放。

　　記者了解到，從即日起，我省各級人力資源和社會保障部門將在農民工比較集中的建筑施工、礦山采掘、加工制造、餐飲服務等重點行業，集中時間，集中力量，嚴厲查處拖欠農民工工資的違法行為。對舉報投訴案件及時處置，力爭把勞資糾紛處理在萌芽狀態；對拖欠和克扣農民工工資的用人單位，嚴格按照《勞動保障監察條例》的有關規定處理，并保證在春節前將拖欠的工資足額支付到位；對惡意拖欠工資情節嚴重的，記入用人不良信用記錄名單。

　　省人力資源和社會保障廳強調，我省各用工單位作為支付農民工工資的第一責任人，必須按照合同約定足額支付農民工工資。拒不支付農民工工資的單位，不得參加新項目的投標；屬于外埠企業的，取消其入晉承包工程的資格，并通報企業所在地政府；屬于工程項目負責人原因造成拖欠工資的，建筑企業必須無條件支付，并由建設行政部門對其項目經理進行相應處罰；屬于分包單位負責人或“包工頭”惡意拖欠工資或攜款逃匿的，發包單位應承擔連帶責任，先行墊付工資，并由公安部門追究攜款逃匿有關責任人的刑事責任。

　　省人力資源和社會保障廳公布了投訴舉報電話“12333”，廣大勞動者可以通過合法渠道依法維護自己的合法權益。