住院一個月，王文生的醫藥費已超4萬元，這對于一個月工資只有2000元的打工者來說，是不能承受的。不幸中的萬幸，來自江西修水的他在溫州遇到了民企中逐漸盛行的“職工互助會”。據溫州市委組織部推行“活力和諧新型工會”的報告稱，溫州已有3500家企業建立了“職工互助基金”，累計集資1.75億元，資助困難職工8300多人次。

　　近日，記者在溫州一一八醫院燒傷科見到浙江恒豐泰減速機制造有限公司的王文生，他的脖子上裹著一圈厚厚的紗布，紗布滲著血絲。1月6日，醫生從他的大腿內側取皮補到脖子上。“割了一塊，有巴掌那么大。”王文生比劃著，“再過一個星期就可出院了，費用會超過5萬，老板叫我安心養病。”

　　據恒豐泰工會主席王伯勛介紹，王文生的醫藥費都由老板和“恒豐泰互助儲金會”承擔。“互助儲金會資金由兩部分組成，一是全體職工工資的5%，二是老板出資。這是職工的救命錢，到現在已救助了10個員工。”

　　據了解，2000年9月，德力西集團成立職工互助互濟基金會，是溫州民企中較早的一家。此后，天正集團、正泰集團、長城集團、環宇集團等民企紛紛設立職工互助基金會，資金大多采用職工出小頭、公司出大頭的方式籌集。

　　目前，來溫州務工人員達到300多萬人，他們中大多數來自欠發達地區，抗風險能力較弱，民企工會自發設立職工互助基金，為職工構建了一道抵御風險的屏障。