快過年了，拿不到薪水的工薪族，年該有多難過？昨日（2月1日），漢陽區總工會組織1000家位于漢陽地區的企業，鄭重向社會承諾：不減薪、不欠薪、擴內需、促消費。

　　承諾儀式上，漢陽區1000家企業的代表，與漢陽區總工會、人力資源局、經濟和信息化局、區建管站一起簽定“公開承諾書”。千家企業承諾：不減薪、不欠薪，確保職工及農民工按時足額獲得勞動報酬，努力實現企業效益與職工收入同步增長。

　　漢陽區相關職能部門首次將各自職責寫進承諾書。區人力資源局承諾，對拖欠勞動者工資的投訴和舉報，3天內查清，盡快為勞動者追討欠薪；區經濟和信息化局將對履行承諾的企業加大信貸融資力度，積極引導企業健康發展；區建管站則將監督各施工工地資金清算工作，保證農民工在春節前都能領到工資，高高興興返鄉過年。

　　各方同意：以上承諾，請全地區各級黨組織、廣大職工和社會各界予以監督。

　　據介紹，漢陽區總工會將把此次活動中企業履約情況，作為先進企業的主要考評依據。

　　武漢龍陽科技產業集團負責人簽署承諾書后表示，作出此項承諾，維護了職工的權益，也有利于職工隊伍的團結穩定和企業發展。

　　“不會再打職工工資的主意”

　　去年5月，漢陽區118家企業為應對國際金融危機，承諾“不裁員、不減薪、不欠薪”。漢陽區人力資源局副局長張終濤說，作出此項承諾后，該區受理的欠薪、減薪投訴，去年比前年同期降了近3成，涉及欠薪額從700萬元降到500萬元。“去年，區人力資源局基本上沒有收到參與承諾的118家企業的投訴。”張終濤介紹，今年漢陽區決定擴大承諾企業數量，邀請區內1000家企業與政府部門簽字承諾，讓數萬工薪族不為薪水發愁。

　　張終濤告訴記者，今年1月份，年關將近，涉及薪資的投訴達到30起，但比去年同期已經大幅下降。

　　據介紹，欠薪、減薪等投訴主要發生在建筑和餐飲行業，區相關部門將在欠薪高發行業，進行重點宣傳和監督，在工地樹立警示牌，標明監督電話。“即使企業遇到資金周轉困難，也不會再打職工工資的主意。”一家企業代表說，“企業向政府和社會作出了承諾，自然要說話算話。”