男性企業(yè)家下班回到家可能什么都不管，倒頭便睡，而重慶的女企業(yè)家基本都是賢妻良母，她們的創(chuàng)業(yè)和守業(yè)因此更困難。

　　特別令我感到高興的是，在本周公布的重慶民企榜單上，重慶銷售收入、納稅第一的企業(yè)都是龍湖集團，龍湖老板吳亞軍就是重慶女企業(yè)家群體中非常杰出的代表。

　　服務業(yè)是重慶女企業(yè)家所擅長的領域。女性或許天生就與服務業(yè)有緣———女兒為父母服務，結婚后為丈夫服務，生孩子后又為孩子服務。除了傳統(tǒng)的服務業(yè)，重慶女企業(yè)家在新興服務業(yè)領域已開始嶄露頭角，比如重慶靜升律師事務所的彭靜就是一個例子，在會計師事務所、金融行業(yè)都有一批女能人。我相信在高科技領域會有更多女性面孔出現(xiàn)，因為科技行業(yè)需要韌性，女性比男性天生具有更好的韌性。

　　重慶民營企業(yè)家的老面孔太多，我比喻說像“春晚”，新人、新行業(yè)應該每年以15%-20%的速度出現(xiàn)。胡錦濤總書記近期在省部級領導干部的一次會議上，就落實科學發(fā)展觀，加快經濟發(fā)展方式轉變的談話中，用了48個“加快”。重慶女企業(yè)家必須抓住這個勢頭。重慶人喜歡在長江中游泳，輪船開過，浪濤洶涌，但“斗浪”的感覺會更爽。

　　重慶現(xiàn)在有什么勢頭呢？首先是工業(yè)化、城鎮(zhèn)化過程中涌現(xiàn)出的商機。重慶已成為中國五大國家級中心城市，四個在沿海，只有一個在內地，在交通、金融方面勢必出現(xiàn)大量商機。

　　其次就是重慶建設內陸開放型高地，惠普、富士康這些全球IT巨頭紛紛落戶重慶，這是非常大的商機。渝商中的女企業(yè)家應該要抓住這兩大機遇。

　　怎么抓住呢？八個字：結構調整、產業(yè)升級。結構調整不需要資金投入，主要是抓管理，而產業(yè)升級則要花錢。重慶目前的一些產業(yè)面臨瓶頸，需要在這方面做很多反思。比如我們的餐飲，可能最初靠價格、或者是麻辣口味打開了外地市場，但如何要源源不斷地滿足外地食客挑剔的口味，這里面其實有很大的文章要做。

　　總體上說，對于重慶女企業(yè)家來說，重慶的發(fā)展環(huán)境是好的。重慶的確給女性提供了得天獨厚的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展環(huán)境，女性在政商兩界表現(xiàn)都很突出。

　　另外，在重慶，男女是天生平等的，基本上不會出現(xiàn)像東北地區(qū)那樣的男女性別差異。這為女性成功提供了更多的可行性，我甚至注意到重慶的高考狀元也是女生遠遠多過男生。