日前，山東萊山區(qū)啟動(dòng)2010年企業(yè)退休、退職待遇調(diào)整工作，此次是2005年以來(lái)連續(xù)第六年為萊山區(qū)企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老待遇，全區(qū)1800多名企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金將再次大幅增加。

　　此次調(diào)整范圍是2009年12月31日前已按規(guī)定辦理手續(xù)的企業(yè)退休、退職人員。調(diào)整養(yǎng)老金由普遍調(diào)整和適當(dāng)調(diào)整兩部分組成，普遍調(diào)整包括固定調(diào)整和按比例增加兩部分，固定調(diào)整部分退休職工為105元，退職人員為84元，按比例增加部分為2009年12月本人月基本養(yǎng)老金的4.4%。適當(dāng)調(diào)整部分包括具有正高級(jí)職稱和副高級(jí)職稱的每人每月分別提高70元和50元；1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月提高40元。

　　此次養(yǎng)老金待遇調(diào)整后，萊山區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金將達(dá)到1343元。同時(shí)，自2010年1月1日起，增加了部分基本養(yǎng)老金水平相對(duì)偏低的企業(yè)建國(guó)前老工人的退休待遇。2010年春節(jié)前，養(yǎng)老金將和其調(diào)待增資一并發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。