2009年，官渡區財政局進一步完善社會保障體系和再就業政策、優撫政策，繼續加強公共衛生體系建設，推進醫療衛生體制改革。

　　一是實現四個轉變。隨著城鄉一體化的社會醫療保障體系的建立，財政對公共醫療事業的投入，實現了由補貼供方轉向補貼需方，由定點供應轉向自主選擇，由實物補貼轉向貨幣補貼，由暗補轉向明補。實現了社區居民，小病不出社區，即可享受醫療服務和醫療保健。

　　二是實現新型農村合作醫療、城市合作醫療以及城鎮居民基本醫療保險一體化管理。通過政策引導、財政補助等措施，實現了原新型農村合作醫療參合人員向城鎮居民基本醫療保險過渡，在全市乃至全省率先實現城鄉一體化的社會醫療保障體系。針對各類不同人群，基本實現了三項保險的高、中、低階梯型的合理配置，更加容易為參保群眾接受。

　　三是大力支持“三就三百”工程。對城郊和農村失地、失居的貧困農民中的適齡勞動力100%提供就業培訓和就業幫助。繼續落實靈活就業人員社會保險補貼政策，對符合條件的8種就業援助對象做到應補盡補；實行公益性崗位安置大齡下崗失業人員的辦法，所開發的公益性崗位真正用于幫助困難弱勢群體再就業。鼓勵下崗失業人員通過自謀職業、自主創業和靈活就業的方式實現再就業，并通過小額擔保貸款工作，使創業培訓和小額擔保貸款工作有機結合，實現創業培訓促創業，創業帶動就業的倍增效應。

　　四是努力擴大社保覆蓋面，積極推進城鄉一體化的社會保障體系。五大保險工作穩步推進，覆蓋面明顯擴大。

　　五是保重點、保運轉、保穩定，積極落實國家優撫政策、政府福利和救濟救助政策。不斷完善城市居民最低生活保障制度，確保應保盡保。