近日，景寧畬族自治縣標溪鄉岱頭村的120畝筍竹兩用林示范基地建設和撫育工程竣工。村里還計劃通過兩年努力再完成320畝的建設目標。預計該項目每年能為村集體帶來32萬元的收入，成為該村壯大村級集體經濟的一把“金鑰匙”。

　　這是景寧縣創新村級集體經濟發展模式推出的舉措之一。2009年初，景寧針對村級集體經濟發展緩慢、農民增收困難的實際，探索試行“土地流轉、項目捆綁，下派書記、提升班子，領導掛鉤、借勢發展，物流帶動、村戶共贏”等四種模式，通過一年的實踐，發展村級集體經濟成效初顯。

　　作為“下派書記、提升班子”發展模式的岱頭村，村黨支部書記是一名從村干部隊伍中成長起來的公務員，他工作經驗豐富、能力強，正是在縣委組織部的號召下，剛考入公務員隊伍就毅然扎根在岱頭村，帶領群眾干事創業，幫助提升村級組織的自我造血功能。

　　“把農村鄉土人才培養成黨員，把農村黨員培養成致富帶頭人，把致富帶頭人培養成村干部，把村干部培養成新農村建設標兵，進而增強農村黨員的帶頭致富能力、帶領群眾致富能力和帶動本區域經濟社會發展能力，這就是具有畬鄉特色的‘四培三帶’工程。”景寧縣委組織部負責人說。正是這“四培三帶”工程，奠定了景寧縣村兩委主要干部在壯大村級集體經濟中發揮先鋒的作用。

　　政策的推動加速了村級集體經濟發展壯大。景寧還相繼出臺了《關于壯大村級集體經濟的實施意見》等“1+5”政策文件，從結對幫扶、發展路徑、干部管理等各個層面多管齊下，形成了一股強大的推力，為打造“產業型”村干部注入了活力。在政策的驅動下，鸕鶿鄉鸕鶿村兩委干部發動群眾投工投勞開發了100畝油茶基地、120畝筍竹兩用林基地和200畝苦櫧基地；雁溪鄉黃桐村村委主任梅振淼返鄉帶領村民開發300余畝茶葉基地；景南鄉新增村級集體生態公益林5045畝，平均每年為村級集體經濟增加12萬元收入。

　　為提升“產業型”村干部的實踐能力，景寧縣22個鄉鎮、管理區去年以來組織了30多批次村干部深入到縣內外先進村參觀學習，參訓干部近2000人次。與此同時，景寧還正著手謀劃開展“訂單式”培訓，培育產業型村干部。