省工會聯合提案：物價漲職工工資也要跟著漲。

　　工資應該怎么漲？在本次“兩會”中，省總工會就建立企業職工工資正常增長的問題遞交了相關提案。

　　省總工會認為，政府應組織對企業收入分配問題調查研究，加強對企業工資分配的宏觀調控、指導和管理，推動建立職工工資正常增長機制和職工工資支付保障機制。加大督促企業建立工資集體協商機制的力度，確立職工工資應與企業效益同步增長機制；確立經濟發展規劃目標與職工勞動報酬的增長目標相統一，以及創造效益與享受效益相一致的原則；確立把考核企業管理者的責任業績及經濟收入與提升職工工資收入相一致的原則；實行企業職工收入與企業效益同步增長的機制。切實提高勞動報酬在初次分配中的比重。

　　“應進一步完善現有的工資調控手段——企業工資指導線、勞動力市場指導價位、人工成本預警制度，確保政府監控指導職能到位，促進企業提高職工工資水平。”省總工會在提案中如此建議，政府有關部門要加快進行工資地方立法的研究，提高工資支付的法律效力。要建立企業工資支付監控、工資支付信用制度，發揮信用制度對企業工資支付行為的約束作用。重點查處違反勞動工資法律的行為，對侵權行為頻繁發生且較嚴重的企業，要建檔進行重點監控，督促糾正并依法處罰。保障企業職工工資隨企業效益和當地物價水平的提高相應增長。