記者從江西省財政廳獲悉，金融危機以來，江西財稅部門與企業共克時艱，將一系列減負措施及時到位——全面推行增值稅轉型，取消125項行政事業收費，減免住房消費的21項政府性基金和經營性收費，“五緩四降三補”減輕企業社會保險負擔。能給的都給，能省的全省，盡可能為企業減負。

　　80億稅費“包袱”輕松卸下

　　對于企業來說，金融危機雖然可怕，但政府財稅政策的支持力度也前所未有的。因此，在嚴峻經濟形勢影響下，江西很多企業依然在“寒冬”中輕舞飛揚。

　　據統計，1-8月，江西已為企業減免稅費達80億元以上，重點表現為結構性“減稅”。通過全面推進增值稅轉型改革、降低小規模納稅人增值稅征收率、調整建筑安裝、交通運輸企業所得稅預征率等舉措，就為企業減負30多億元。

　　在積極落實退稅政策方面，相關部門積極將各項政策落實到位，開啟了審批程序的綠燈。加快審批速度的同時，下放出口退稅審核權限：南昌、贛州、撫州、九江等地審核權限由設區市下放到縣、區國稅局，生產型出口企業退稅事宜在當地縣、區國稅局。目前，全省已辦理出口退稅22.9億元，在前七個月出口額同比下降17.6%的情況下，增加退稅3.3億元。

　　江西再生資源有限公司杜總經理感慨地說：“公司受金融危機影響效益本來就不好，年頭看到要征稅的文件出臺，本想今年很難熬，可后來又給我們退稅，真讓我大吃一驚，今年公司銷售額16億元，再生資源增值稅退稅就有1.7億。”

　　此外，江西財政部門還為企業準備了一份政策紅包，主要有中小企業發展專項資金、中小科技型企業創新基金、高新技術產業發展專項資金等。截至目前，江西已支出支持中小企業發展和管理方面的資金13.7億元。

　　一增一減，給企業帶來了最實在的優惠，引導企業在嚴冬中強身健體，根據需要不斷調整產業結構、產品結構，降低生產成本，從變化中捕捉發展機遇，在逆境里培育有利因素。1-8月，江西省財政總收入585.4億元，增長7.9%，比上半年加快1.9個百分點，比一季度加快2.6個百分點，江西經濟企穩向好的良好跡象更加穩定。

　　就業與救企“并軌”

　　今年年初，江西出臺了《關于切實減輕企業負擔進一步穩定就業形勢的通知》、《關于減輕成長型、就業型工業困難企業稅費負擔的若干政策意見》，對成長型、就業型工業困難企業，實行稅收、部分行政事業性收費項目和政府基金緩繳外。在減輕企業社會保險負擔方面，實行“五緩四降三補”，左手就業、右手救企。

　　據介紹，“五緩四降三補”即對符合條件的經營困難企業，緩繳最長不超過6個月的養老、失業、醫療、工傷、生育等5項社會保險費，而且緩繳的社會保險費不計收滯納金；2009年之內，根據基金支付能力，降低城鎮職工基本醫療、失業、工傷、生育4個險種的費率；使用失業保險基金幫助困難企業穩定就業崗位，支付社會保險補貼或者崗位補貼，用就業專項資金補貼困難企業的在崗培訓。

　　“這項政策為企業留出喘息和調整的時間。”江西省財政廳相關負責人表示。在江西恩達（麻藝）有限公司，受金融危機影響，出口一度萎縮，銷售額迅速下滑。“各項財政政策讓我們度過了最困難的時期。”公司老總邱新海介紹，“目前公司順利通過了上海世博會事務協調局的嚴格審查，成為世博會禮品的制作商。”

　　在這一政策的支持下，不少企業提出“不減薪、不裁員”。以萍鋼為例，解除后顧之憂后，該企業集中精力抓生產，以“降成本”為核心，自我加壓，狠抓基礎管理工作，進一步加大成本控制力度，特別是攻克煉鐵成本關。在今年鋼鐵價格下降47%的基礎上，萍鋼銷售收入雖然下降11%，但今年新增員工2100人。

　　截至目前，江西省已有1636戶企業享受了緩繳五項社會保險費政策，緩繳五項保險基金2.4億元，降低四項社會保險費率后減征0.2億元。全省失業保險金用于困難企業社保補貼2184萬元，用于困難企業崗位補貼2758萬元，就業專項資金用于崗位培訓補貼3830萬元。

　　政府掏錢為企業準備“后備軍”

　　“今年公司培訓新員工這一方面，我們預計能拿到300萬補貼資金，培訓1200人，新員工培訓費直接由政府部門埋單。”賽維LDK財務部長毛力群告訴記者。

　　據了解，江西財政部門已將用于職工培訓的2億經費下撥到各市、縣（區）。據統計，全省工業園區有近30.71萬名員工正在進行免費的職業技能培訓。培訓結束經考核評估合格的，每人還可獲得200—1600元的培訓補貼，經鑒定合格的每人可獲200元的鑒定補貼。