今年以來，包頭市面對金融危機的不利影響，采取積極措施，制定了減輕企業負擔，穩定就業形勢的措施和辦法。

　　一是規范和指導企業的裁員行為。

　　各級勞動保障部門加強對破產企業職工安置工作的監督和指導，提前介入。減少失業問題的發生，避免在同一地區、同一時間失業人員過度集中。

　　二是鼓勵支持企業穩定就業崗位。

　　進入失業預警狀態后，對參加失業保險并履行繳費義務的困難企業，鼓勵支持其寧休眠、不破產;寧減薪、不裁員。

　　三是允許困難企業階段性降低社會保險費費率。經市應急領導小組同意，并報請自治區政府批準，在保證參保對象各項社會保險待遇不變的前提下，對全市經濟和社會影響較大的重點企業，如果承諾一年內不裁員，且無欠繳社會保險費現象發生，可在國家規定各項社會保險繳費比例的基礎上，適當降低醫療、失業、工傷、生育保險金費率。降低額度最高不得超過單位應繳部分的50%;降幅時限一般不超過半年。

　　四是困難企業可以緩繳社會保險費。對生產經營嚴重困難，又有歷史欠繳社會保險費的企業，如能積極響應政府號召堅持不裁員，保持員工隊伍現狀的，可暫緩繳納社會保險費。暫緩繳納最長期限為一年。暫緩期間應繳的社會保險費可以在“暫緩期滿”后補繳。在“暫緩期滿”后的一年內補繳的社會保險費，不計利息和滯納金。在暫緩繳費期間應享受各項保險待遇的職工，不因“暫緩繳納社會保險費”而受影響。