一度因金融危機影響而下降到0.95的廣東省人力資源市場求人倍率（市場需求數/市場求職數）又重新回到了1以上的水平。廣東省勞動和社會保障廳近期發布的報告顯示，廣東人力資源的供求狀況逐步趨穩回暖。

　　報告指出，今年上半年，全省人力資源市場供求呈現先降后升的發展態勢，市場供求總量達967.7萬人次，同比上升20.6%。其中需求485.2萬人次，求職482.5萬人，求人倍率為1.01。

　　從月度供求情況看，受金融風暴影響，上半年一季度人力資源市場需求減緩，求職人數上升，特別是1月份全省人力資源市場求人倍率降至0.95，為2004年以來的最低點。2月～6月份，市場月度供求數量由131.87萬穩步上升到203.46萬人次，月均增幅11.5%。市場求人倍率由0.98上升到1.01，從需求小于供給重新回到需求大于供給的狀態。

　　“2008年底到2009年初受金融危機的沖擊，我們的用工情況受影響比較大。當時很多企業訂單減少，外來工也減少了不少。”8月20日，中山市委常委、常務副市長謝中凡告訴記者，最近幾個月生產一直在恢復性增長，特別是用電和用工量兩個重要指標回升很快，“很多鎮區原來流失的用工又逐漸回復了。”

　　“我們廠的訂單從五六月開始已經逐步回升，雖然幅度不是很大，但已經比去年底好很多。”位于東莞樟木頭的貝家鞋業的老板王偉對CBN記者表示，現在招聘工人的難度還比較大，“沒有原來想象的那么容易。”

　　與此同時，廣東的就業結構也在悄然發生變化，報告顯示，從產業用工需求比重看，第三產業逐步上升，第二產業有所下降。2009年上半年，人力資源市場第三產業用工需求比重由2月份的48.79%上升到6月份的50.89%，第二產業用工需求比重由2月份的49.68%下降到6月份的48.08%。

　　另一方面，企業招工對勞動力的技能素質要求還將逐步提高。今年1月份市場技工的需求比重為62.03%，6月份的需求比重上升至63.68%，下半年市場對技工的需求比重很可能還將繼續上升。

　　此前，廣東省就業服務管理局局長甘文傳曾對本報記者表示，外來工赴粵找工作應該注重技能方面的提升，“也就是有備而來，即根據我們的崗位需求儲備相應的技能。真正有技能的人在廣東都可以找到相應的工作。”