日前，安徽省水利廳印發《關于加強縣級水利部門能力建設的意見》，正式啟動縣級水利部門能力建設三年實施計劃，這是該省提升水利行業發展能力，全力打造"四個水利"，加快全省水利科學發展的重要舉措。

　　縣級水行政部門，是基層水利工作的直接組織者、推動者和實踐者，在推進水利事業又好又快發展過程中的作用不可替代。當前，縣級水利部門還存在領導班子專業結構和年齡結構不盡合理，專業技術人才匱乏、人員事業經費與工程維護費緊缺等問題，許多地方基層水利服務體系不健全，難以適應新形勢下水利工作的需要，部門能力建設亟待加強。特別是安徽于2007年開始在12個縣試點"擴權強縣"，今年6月份，省政府出臺文件宣布，"擴權強縣"改革在全省范圍內強力推進，由此，縣級經濟社會管理權限將明顯擴大，這對縣級水利部門行政能力提出了更高要求。

　　據安徽省水利廳有關人事介紹，年初全省水利會議要求全省上下，要堅持可持續發展的科學理念，更好踐行新時期治水新思路，加快建設工程水利，積極推進資源水利，傾心構筑民生水利，同步打造生態水利，努力建成與全面小康社會相適應的現代水利的奮斗目標。為此，提出要提升應急管理、防洪保安、為民服務、糧食安全保障、水資源保障、依法行政和依法治水管水、行業發展、科學發展等八種能力，推進水利可持續發展，服務安徽奮力崛起。

　　根據出臺的《意見》，全省縣級水利部門能力建設主要包括領導班子能力建設、人才隊伍建設、內部管理與保障能力建設、基層水利管理服務體系建設四個方面內容。原則上，到2012年，全省縣級水利部門能力建設達到合格以上等級。

　　配套制定并同時印發的《縣級水利部門能力建設考核暫行辦法》明確，對經考核驗收為優秀、良好、合格等級的，由省水利廳頒發證書；對獲得前兩個等級的單位領導班子給予一定的物質獎勵，并在水利工程項目和水利經費安排方面給予適當傾斜。

　　據悉，為作縣級水利部門能力建設的重要內容，安徽省水利廳已于5月下旬開始，對全省水利（水務）局長進行集中培訓，為期20天的第一期能力建設培訓班于6月11日結束，主要培訓對象是非水利專業畢業的副局長，共有48名學員參加了培訓。