日前，隨著《銀川市鄉鎮機構改革實施方案》下發到所轄鄉鎮，銀川市深化鄉鎮機構改革工作全面啟動。銀川市在自治區四個大市中（除中衛市試點工作外）率先全面推進深化鄉鎮機構改革工作。

　　據了解，銀川市此次深化鄉鎮機構改革中，鄉鎮設置機構實行限額管理，最多設置不超過7個。嚴格控制鄉鎮人員編制，人口在4萬人以上的鄉鎮，行政編控制在33名以內；人口3萬以內的鄉鎮控制在23名以下。嚴格核定鄉鎮領導職數，一般不超過7名，黨委書記可兼任鄉（鎮）長。不再保留原鄉鎮行政機構和事業站所，綜合設置若干個行政事業機構。明確縣和鄉鎮的責任，依法應由縣業務部門承擔的職責，堅決不允許下移給鄉鎮承擔，由鄉鎮承擔的職責，要賦予鄉鎮必要的行政管理權限，提供必要的財力保障，做到權責一致。

　　此次改革中，將在各鄉政府設立為民服務中心，大力推行“一站式”服務，建立“高效、透明、便捷”的為民服務網絡；打破工資結構構成，實行干部職工績效工資制，按崗定酬、以績付酬，對鄉鎮干部實行固定工資和變動工資相結合的工資發放制度。同時，將探索農業技術服務由“養人”向“養事”轉變，通過將農業服務項目進行政府采購、項目招投標和合同制管理等多種形式，實現 “以費養事”；允許鄉鎮招聘一些專業技術人員，簽訂勞動合同，依次緩解結構失衡問題。