2009年，財政部干部教育中心工作總的要求是：認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據中央關于加強干部教育培訓工作的有關精神，緊緊圍繞財政中心工作，結合財政干部實際需求，努力開展廣覆蓋、多形式、高質量的培訓，有效推動財政文化建設，使干部教育培訓工作更好地為財政科學發展服務，為財政干部健康成長服務。

　　一、精心開展各類培訓

　　（一）高度重視思想政治教育。把學習黨的十七大精神、科學發展觀和深入開展反腐倡廉教育作為干部教育培訓的必要內容，根據不同的培訓類型、培訓目標和培訓對象，合理安排思想政治類培訓，確保十七大以來確立的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署進課堂、進教材、進頭腦，著力提高受訓者領導和實踐科學發展的本領。

　　（二）有序開展財政業務培訓。圍繞部黨組確定的2009年財政工作思路，依照《2009年財政部干部教育培訓計劃》，積極主動配合相關司局，全力做好各類財政專項業務培訓，重點辦好財政改革與發展過程中急需舉辦的培訓班，為扎實推進各項財政政策的順利落實服好務。

　　（三）大膽創新崗位培訓。將崗位培訓由分級別培訓向分級別與分專題相結合培訓轉變，由包括多種能力訓練向以突破專項能力為主轉變，以專題研討班形式為主開展各級別崗位培訓，如組織領導學專題、溝通協調專題、高效辦公專題、執行力與創新思維專題、公文寫作專題和新錄用人員崗前培訓班等。專題培訓將更加突出能力建設，不僅注重受訓者知識的更新和技能的提高，而且更加注重受訓者態度的改變和行為的優化。

　　（四）不斷深化國際合作培訓。根據《2009年財政部外事工作計劃》安排，認真組織各類培訓班、研修班，會同相關司局舉辦國（境）外培訓班和國際研討班；進一步加強國內預培訓和提高國（境）外培訓針對性，在“學得深”上下功夫；根據“走出去，請進來”的外事培訓方針，結合財政中心工作及重點、熱點、難點問題辦好國際研討班。同時，強化外事培訓管理，嚴明外事紀律，提高培訓效率。

　　（五）認真組織地方黨政領導培訓。根據中央中組部的有關要求，繼續舉辦針對全國市、縣分管財政工作的領導干部宏觀財政政策專題研究班，充分發揮好“一個窗口”、“兩個平臺”的作用，為地方黨政領導干部全面把握我國宏觀財經形勢，加深對財政工作重要性的認識，深入了解各項財政政策，提升依法理財能力服務。

　　（六）積極推進網絡培訓。建成財政部網絡培訓管理系統，科學設置培訓課程，認真做好網絡培訓課件的開發和選購，豐富課件內容，充分發揮網絡培訓的優勢，推進干部的自主選學；強化財政干部教育培訓網的作用，豐富視頻點播系統內容，通過多種形式和手段，擴大知識覆蓋面，提高干部的綜合素質；進一步推動財政系統網絡培訓工作的開展，著重解決財政系統網絡培訓課件的開發和共享問題。

　　（七）大力開展素養和技能培訓。適時舉辦有關專題講座（或“形勢與政策”報告會）；為提升部內干部的綜合素質和保障干部身心健康，定期安排“和諧工作”系列專題講座，邀請國內著名專家、學者就工作方法與藝術、國學、心理、健康等專題進行講解；繼續舉辦和創新系列英語培訓，為進一步提高部機關干部英語水平服好務。

　　二、繼續強化培訓管理

　　（八）嚴肅培訓的計劃性。按照中央有關精神，根據各項財政工作和財政干部能力提升的要求，科學編制《2009年財政部干部教育培訓計劃》。嚴格按照部長辦公會議審定通過的年度培訓計劃開展培訓，及時與相關單位溝通，按計劃組織實施培訓。對確因工作需要增加的培訓班次，按照相關規定，報部領導審批后舉辦。

　　（九）增強培訓的針對性。堅持按需培訓，繼續深入了解部內各單位和廣大財政干部的培訓需求，認真做好培訓前的需求調查和培訓后的追蹤問效工作，及時將收集的相關信息體現到培訓班的方案設計和具體組織中。

　　（十）提高培訓的規范性。總結完善各類辦班流程，在辦班過程中真正做到思想認識到位、組織管理到位、服務意識到位；加強網絡培訓實施的組織管理，推進網絡培訓工作的規范化和制度化；按照網絡培訓管理系統要求規范培訓班基礎資料，實現培訓管理信息化。

　　（十一）確保培訓的實效性。繼續加強對培訓工作全過程的精細化、科學化管理，努力提高培訓效果和質量。特別是要進一步完善培訓績效評估制度和管理辦法，認真組織實施培訓績效評估工作，審核、分析、整理培訓班評估材料，及時提出培訓工作改進建議，定期提供培訓績效評估分析報告。

　　三、穩步推進課題研究和教材建設工作

　　（十二）制定實施《2009年財政部培訓研究課題開發計劃》。經部領導批準后，將司局申報的相關課題研究項目列入《2009年財政部培訓研究課題開發計劃》，給予重點支持。嚴格執行《財政部培訓研究課題管理辦法》，認真加強跟蹤管理，積極參與課題研究，切實保證質量，做好課題成果的收集整理和應用推廣工作。

　　（十三）深入開展全國財政干部教育培訓工作課題研究。根據財政干部教育培訓工作的實際需要，做好“全國財政干部教育培訓課題研究”的選題、組織評審和結題工作，積極推廣課題研究成果在實踐中應用。

　　（十四）扎實做好教材建設工作。科學制定好《財政部2009年干部教育培訓教材編寫計劃》，廣泛開展調查研究和案例搜集，創新教材編寫模式，進一步增強干訓教材的針對性和適用性。繼續做好學歷教材建設工作，加大對財政部規劃教材師資隊伍的培訓力度，實現編審師資隊伍能力水平和教材編審質量的同步提升。

　　四、有效推動財政系統培訓工作深入開展

　　（十五）印發《財政部關于做好全國財政系統新一輪大規模培訓干部工作的實施意見》。根據中央關于開展新一輪大規模培訓干部工作的精神和中組部《關于2008-2012年大規模培訓干部工作的實施意見》的要求，結合財政系統工作實際，擬定《財政部關于做好全國財政系統新一輪大規模培訓干部工作的實施意見》，經部領導批準后印發，推動全國財政系統干部教育培訓工作的深入開展。

　　（十六）采取多種形式加大指導力度。在全國財政系統開展培訓業務成果展示、交流學習研討等活動；舉辦面向全國財政系統教育培訓管理者的崗位培訓班和國際研討班；繼續加強對財政部各干部培訓點的管理和人員培訓工作；進一步發揮《培訓動態》、《培訓快報》和財政干部教育培訓網的作用，全面宣傳各地開展培訓工作的做法和經驗；修訂全國財政系統干部教育培訓評優考核辦法，繼續做好財政系統干部教育培訓年度評優工作。

　　（十七）加強培訓師資庫建設。建立全國財政系統培訓師資庫，實現培訓師資信息共享，同時對師資庫進行動態管理，及時從部內司局、地方財政部門、大專院校及社會科研院所中遴選具有較深理論功底和豐富實踐經驗的專家學者及業務骨干充實培訓師資隊伍。

　　五、切實加強自身建設

　　（十八）強化政治理論和業務知識學習。以創建學習型黨組織為平臺，以學習實踐科學發展觀為重點，認真學習貫徹中央有關精神，加強現代培訓理論、財政業務與財政改革等內容的學習，鼓勵和推動培訓研究工作，不斷提高干部職工的政治素質和工作能力。

　　（十九）發揮干部職工的工作積極性和主動性。不斷創新思想政治教育的內容和形式，開展豐富多彩的活動，有針對性地做好經常性思想工作，努力發掘每個人的潛質；充分發揮工會、共青團、婦委會等群眾組織的作用，著力構建和諧單位、和諧處室。

　　（二十）提高后勤保障能力和水平。認真做好各項行政管理和后勤保障工作，為中心各項工作的正常運轉提供有力支持；樹立過緊日子的思想，加強培訓經費管理，嚴肅財經紀律，厲行節約，保證財政干部教育培訓工作的順利開展。