為進一步建立科學化、專業化、社會化的專業技術職稱（資格）評價機制，客觀公正地評價專業技術人員的能力和業績貢獻，我縣對專業技術職稱評審制度進行了不斷探索和完善。

　　——廣泛宣傳職稱評審政策，建立職稱評審的“陽光機制”。為維護專業技術人員的知情權，保證評審工作的公平、公開、公正，我縣把公布各類專業技術資格評審條件作為開展評審工作的重要環節來抓。一方面，及時轉發省、州人事部門布置評審工作的文件，使廣大專業技術人員有充足的時間去了解評審文件的精神和準備申報材料。另一方面，盡量擴大文件的宣傳范圍，不僅轉發文件，而且還提供省、州專業技術人員管理信息網址，供廣大專業技術人員參閱，打破時空的界限，廣泛宣傳政策，滿足專業技術人員的切身需求。此外，還公布縣人事職改辦公室電話，供職稱申報人員政策咨詢提供方便，辦公室人員為其解惑釋疑。這不僅維護了專業技術人員的知情權，而且充分體現了政務公開的精神。

　　——加強評審隊伍建設，確保評審工作的公平、公正。為確保評審工作的公平、公正，我們著力抓好以下幾方面的工作：一是調整充實評委庫。2008年，我縣對農業系列、水電系列和非公經濟系列等3個初評委以評委庫形式組建和對畜牧獸醫系列初評委換屆組建，2009年對中學、小學兩個初級評委庫進行換屆組建。對以上6個評委會進行了調整，選拔了一批學術水平較高、作風正派、年富力強專業技術資格的同志補充到評委庫，加強評審隊伍建設的基礎工作。二是實行隨機抽取評委的辦法。各評委會日常工作部門都能夠嚴格按《云南省專業技術職稱（資格）評審委員會評委庫管理試行辦法》的要求，在評委會召開前一周內隨機抽取評委，組成評委會開展評審工作，確保了評審工作的客觀公正。三是組織評委培訓學習。召開評審會議前，各評委會日常工作部門在縣人事職改部門的指導下認真組織評委學習文件和紀律，使評審委員掌握好政策條件，熟悉評審規程，保障評審質量。四是加強監督指導。每次召開評審會議時，縣人事部門都派出負責職改人員和負責紀檢工作的領導參加，對評審紀律作出明確要求和對政策作必要說明，同時對評審過程進行全程監督和隨時掌握評審開展的情況。

　　——堅決執行“三審—— 一評——雙公示”制度，增強評審工作質量和透明度。為切實接受群眾的監督和嚴把質量關，我縣職稱評審工作堅決執行“三審—— 一評——雙公示”制度，即：個人申報評審材料→基層單位審核合格→公示7天無異議→報評委會日常辦事機構審核合格→報縣人事職改部門審核合格→初評委評審合格→公示7天無異議→確定初級資格或中高級推薦上報上級評委。“三審—— 一評——雙公示”制度的實行，既確保了申報材料的真實性、客觀性，又對評委會、學科組的評審工作進行了一次認真的檢查，杜絕評審中的弄虛作假行為，確保職稱評審工作的公開、透明、客觀和公正。

　　——依法行政，嚴把評審結果審核關。在審核工作中，為維護廣大專業技術人員的合法權益，體現專業技術資格評審的權威性，我們一是堅決落實“三審—— 一評——雙公示”制度，對評審通過并經公示確屬弄虛作假行為的，堅決予以查處和通報，取消相應資格和兩年內不得再次申報評審。二是嚴把審核關。除了審查申報人的學歷、資歷、外語、計算機、繼續教育等條件外，還注重審查申報及評審程序的合法性，對于不符合條件或程序不合法的，堅決取消資格。

　　聯系地址：大姚縣人事勞動和社會保障局

　　聯系電話：0878-6222347

2009年3月30日