上海市人力資源和社會保障局負責人日前在“局長在線”活動中介紹09年重點工作時表示，上海2009年將進一步改善人才環境，爭取用3年左右的時間，從海外引進約100名各領域領軍人才。

　　有關負責人表示，上海正加快推進國際金融中心建設，非常歡迎海外高端人才到上海工作。目前，上海正在醞釀非本市戶籍居民的社會保障政策，其中尤其重視在上海就業的外國人及港澳臺居民社會保險問題。 據介紹，在開展上述工作的同時，上海將實施“雛鷹歸巢計劃”，跟蹤100名優秀海外留學生和跨國企業中高級人才，并完善“上海浦江人才計劃”，加大經費資助力度，拓展經費容量，為高層次人才打造良好的工作、生活和人文環境。

　　上海曾在2008年12月組團率19家金融機構赴英、美招聘高層次緊缺金融人才，共招聘崗位170多個，2000余人參加面試，800多人達成初步意向。

　　數據顯示，目前在上海工作和創業的留學人員總量達7．5萬人，約占全國的四分之一，是國內“海歸”最多的地區。

　　據悉，上海目前正在編制一項人才“抄底”計劃，以四類人群為重點加大高層次人才引進的力度。這四類人才分別是重點創新項目人才、重點學科和重點實驗室領軍人才、包括金融企業在內的企業高端人才以及高新技術園區的創新人才。上海將在落戶、醫療、社會保障、配偶就業、子女就學等方面作好服務工作。