近日，湖南省勞動保障廳、省總工會聯合發布《關于認真做好當前湖南省企業工資支付管理工作有關問題的通知》，要求規范企業工資支付行為。對確因生產經營困難、不能按時足額支付工資的企業，要與職工逐一簽訂分期支付工資的書面協議。

　　湖南省要求各地切實加強對企業工資支付行為的指導和規范，對確因生產經營困難不能按時足額支付工資的企業，企業可與職工進行集體協商，以書面形式向職工說明情況，明確延期支付工資的期限、責任和保證措施，并召開職工代表大會，經大會或全體職工討論通過后，應與職工逐一簽訂分期支付工資的書面協議，適當延期支付工資。

　　企業停工、停產、歇業超過一個工資支付周期的，可根據勞動者提供勞動的情況，按雙方約定的標準支付工資。企業停工、停產、歇業超過一個工資支付周期且未安排勞動者工作的，應當按照不低于當地失業保險標準支付勞動者生活費，直至企業復工、復產或與職工解除或終止勞動關系時止。企業關閉破產、撤銷或解散的，經依法清算后的資產應優先用于支付勞動者工資。

　　湖南省還要求各有關部門建立健全企業欠薪報告制度，加強對企業工資支付情況的動態監控，重點監控勞動密集型的加工制造業、建筑施工業、居民服務業企業和曾發生過拖欠工資行為的企業。對欠薪逃匿行為加大防范和打擊力度，建立預防和打擊企業主欠薪逃匿案件的聯動處理機制。