“以前的條款制訂對人才概念的界定比較模糊，而新修訂的規(guī)定各類人才都可以“對號入座”，還首次增加了對技能型人才的培養(yǎng)辦法！”2月19日，記者在天津開發(fā)區(qū)人事局了解到，《天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才引進、培養(yǎng)與獎勵的規(guī)定》自2005年修訂后，于日前再次修訂并審議通過，并從即日起實施。

　　細化領軍人才獎勵辦法

　　本次《規(guī)定》首次將領軍人才待遇進行了明確規(guī)定，將領軍人才分為創(chuàng)業(yè)型領軍人才和技術(shù)型領軍人才，創(chuàng)業(yè)型領軍人才在開發(fā)區(qū)內(nèi)購買自用住宅的，最高給予100萬元購房補貼及20萬元安家費；技術(shù)研發(fā)型領軍人才可免費入住高級人才公寓或享受租房補貼。首次將海外高層次留學歸國人員從高級人才中更系統(tǒng)分離出來，為其提供免費高級人才公寓或租房補貼，其子女就讀開發(fā)區(qū)國際學校國際部或者天津市內(nèi)同類學校的，每名子女每個學年補助人民幣5千元，每個高級人才子女教育補貼全部累計最高額度為5萬元。

　　同時，還積極鼓勵衛(wèi)生、義務教育領域引進高層次人才。各類人才的子女進入托兒所、幼兒園、小學、初中的，享受開發(fā)區(qū)戶籍人口待遇。開發(fā)區(qū)有關(guān)部門為入?yún)^(qū)工作的人才（含按規(guī)定隨遷的配偶、子女）優(yōu)先辦理天津市常住戶口或藍印戶口，協(xié)助推薦其配偶就業(yè)。

　　技能型人才幫扶力度提高

　　從新修訂的《規(guī)定》中不難看出天津開發(fā)區(qū)越來越注重技能型人才的培養(yǎng)獎勵。鼓勵企業(yè)開展專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，對于通過開發(fā)區(qū)認定的培訓機構(gòu)和高校人才培養(yǎng)基地培養(yǎng)的《天津開發(fā)區(qū)重點領域人才開發(fā)目錄》中的各類人才，經(jīng)管委會審核批準，給予培訓費25%的資助，每人每年最多1000元。

　　對企業(yè)開展的職業(yè)技術(shù)和技能培訓費用，經(jīng)管委會審核批準，按級別給予逐級補貼，初級工給予培訓費用25%的資助，中級工給予培訓費用30%的資助，高級工及以上給予培訓費用35%的資助。

　　對于獲得“天津市有突出貢獻的技師”稱號的高技能人才，享受天津市的獎勵外，開發(fā)區(qū)兩年內(nèi)給予每月政府津貼200元。對于獲得“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”和“天津市技術(shù)能手”稱號的高技能人才，享受天津市的獎勵外，開發(fā)區(qū)分別給予一次性獎勵2萬元、2萬元和1萬元。

　　開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)員工獲得技師、高級技師職業(yè)技術(shù)資格的，分別在兩年內(nèi)每月享受200元技師補貼和400元高級技師補貼。