巴彥淖爾市人事局外專局堅持“以我為主，按需引進，突出重點，講求實效”的原則，不斷創新引智工作機制，努力探索引智工作新思路和新對策，進一步加強服務，扎實開展工作，各項引智工作取得了顯著成績。

　　2008年以前，巴彥淖爾市沒有專門的引智工作機構和人員編制，引智工作基本處于空白狀態，各項工作在各盟市的排名靠后。2008年，在市人事局新的領導班子高度重視下，積極向市政府爭取建立獨立的機構，增加人員編制，經市編委批準組建了“巴彥淖爾市外國專家管理局”，抽調人員，充實工作力量，加大宣傳力度，深入基層廣泛調研，為相關企事業單位釋疑解惑。

　　今年，外專局緊緊圍繞我市的主導產業和特色項目，找準切入點，積極開展引智項目申報工作，一方面，主動與相關單位溝通協調，積極向單位領導宣傳引智政策，爭取得到重視和支持，化解引智單位的疑慮；另一方面，積極爭取自治區外專局的大力支持，邀請譚源局長到巴彥淖爾市調研和指導工作，針對巴彥淖爾市如何通過引進國外智力和先進技術為巴彥淖爾市經濟建設發揮技術引導作用、如何做好引智項目申報等方面進行了有力的指導。通過努力，巴彥淖爾市圓滿完成了各項引智工作，共補報2009年引進國外技術、管理人才項目4項，申報2010年引智項目5項，申報2010年出國（境）培訓2項，獲得國家外專局批準立項2009年引智項目4項，使用國家、自治區兩級外專局批復的引智經費20多萬元，資助聘請外國專家7人次。在引進國外技術、管理人才項目和出國（境）培訓項目申報、國家立項、項目執行上都實現了零突破。隨著這些項目的實施，將對巴彥淖爾市引進國外人才智力工作起到極大地推動作用，為巴彥淖爾市經濟快速發展提供有力的國外智力支持。