就業是民生之本，是維護社會穩定、促進地方經濟發展的一項重要舉措。今年以來，重慶市武隆縣就業再就業工作緊緊圍繞構建和諧武隆和縣委縣政府提出的 “12345”發展戰略目標，突出城鄉統籌就業，強化職業培訓，夯實勞動就業基礎平臺，加強自身能力建設等重點，按照年初擬定的勞動就業目標，重點突破，整體推進，狠抓落實，著力采取“八大措施”，提前超額完成了全年各項就業再就業目標任務。

　　一是完善就業再就業目標責任體系，強力推進就業再就業工作。將就業再就業工作納入政府目標考核體系，并把城鄉統籌就業、新增就業崗位等工作分解細化到各鄉鎮和相關職能部門，完善目標責任考核制度，年終對各鄉鎮和相關職能部門目標任務完成情況進行考核，真正將各項工作落到實處。建立就業再就業工作例會制度，定期通報就業工作完成情況，督促鄉鎮做好就業再就業工作。

　　二是積極開展調查研究，摸清底數，為各項工作的完成打下堅實的基礎。今年以來，武隆縣積極組織開展農村勞動力入戶調查、失地農民調查、“零就業家庭”摸底調查、充分就業社區基本情況調查等多項調查，還對農村勞動力勞務輸出和農民返鄉創業進行了調研，基本掌握了全縣農村勞動力、下崗失業人員、失地農民等的基本情況，為領導決策、工作開展奠定了堅實的基礎。

　　三是著力抓好能力建設，強化管理，提高素質，為勞動就業工作提供有力的組織保障。加強干部能力建設，加大對干部職工的培訓力度，提高干部執行法律法規、掌握方針政策的水平和能力。不斷創新工作思路和工作方法，拓寬工作領域，推動勞動就業工作取得新突破，達到新水平。今年多次組織鄉鎮勞動保障所工作人員、社區（村）勞動保障協管員進行業務培訓和指導，提高業務能力，促進各項工作的順利開展。

　　四是狠抓基礎平臺建設，形成基本覆蓋城鄉的勞動就業工作網絡。將工作向鄉鎮、農村延伸，確保信息、工作安排深入基層。今年年初在全縣每一個行政村和社區建立起勞勞務信息監測點，確定一名由村干部兼任的勞務信息監測員；并在6月底成功實現鄉鎮用工信息滾動發布，標志著人力資源市場信息向各鄉鎮延伸工作全面完成。

　　五是堅持以發展促就業，千方百計擴大就業。堅持在發展中解決就業問題，努力實現促進經濟增長與擴大就業的良性互動，加快發展對勞動力吸附力強的以旅游為主的第三產業。加大落實就業再就業政策力度，使就業再就業政策發揮更大的促進就業的效應。大力開展勞務輸出，實現農村勞動力的有序轉移。不斷拓寬就業渠道，大力開發就業崗位。緊密結合全縣“旅游二次創業”整體發展的工作思路，大力開發以旅游開發提供的就業崗位，積極開發公益性崗位。大力開展職業技能培訓，建立以培訓促就業的良性工作機制。加強對培訓機構的管理工作，以下崗失業人員和農村勞動力技能培訓為重點，規范有序開展職業培訓工作。

　　六是積極開展創業培訓和創業指導，以創業促就業。開展創業培訓，提高創業人員自謀職業、自主創業的能力。培訓主要邀請創業方面的專家講授創業相關知識，全年舉辦創業培訓班4期，培訓200余人。積極為創業人員提供小額貸款、開業指導等幫助。積極宣傳和引導農民外出務工返鄉創業，落實幫扶政策，積極為自主創業人員和靈活就業人員落實就業補助及社會保險相關優惠政策。

　　七是充分發揮人力資源市場配置資源的作用，為企業和求職者提供優質高效的就業服務。今年以來，市場以公共就業服務活動為載體，大力促進就業再就業工作。深入開展促進農村勞動力、下崗失業人員、大中專技校畢業生等就業困難群體就業的“再就業援助月”、“零就業家庭”就業援助、“春風行動”、“民營企業招聘周”和“大中專技校畢業生就業服務周”等活動。

　　八是積極開展就業困難群體的就業援助工作，形成就業援助長效機制。以公益性崗位開發為依托，積極開展就業困難群體的就業援助工作，建立“零就業家庭”申報制度，實行“零就業家庭”就業援助目標責任制。明確各社會保障服務所為轄區內“零就業家庭”就業援助工作上的責任主體，按照“屬地管理、社會互動”的原則，對需要援助的零就業家庭逐戶落實援助責任和援助措施。緊密結合全縣社區整體發展的工作思路，積極安置“零就業家庭”人員和就業困難對象，落實公益性崗位補貼和社會保險補貼，在規定時間內實現“零就業家庭”至少有一個就業的目標，實現“零就業家庭”動態為零。

　　截止10月底，全縣新增城鎮就業2500人，占市計劃1600人的156%；指導和幫助下崗失業人員就業再就業1984人，占市計劃1400人的141%，其中，困難對象就業再就業690人，占市計劃400人的172%。下崗失業人員就業再就業培訓2102人，占市計劃1250人的168%，城鎮登記失業率3.83%，控制在4%以內；新增勞動力轉移6490人，占縣計劃5000人的130%；有序轉移3010人，占縣計劃3000人的100%。