一是提升農(nóng)村基層干部激勵保障水平。按照基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績效掛鉤的原則和不低于當?shù)剞r(nóng)村勞動力平均收入水平的要求，全面解決村黨組織書記的基本報酬。

　　二是強化村黨組織書記教育培訓(xùn)。把村黨組織書記教育培訓(xùn)納入整個干部培訓(xùn)規(guī)劃，培訓(xùn)經(jīng)費列入財政預(yù)算。

　　三是完善村干部崗位目標責任制。把壯大集體經(jīng)濟、維護農(nóng)村穩(wěn)定、推進新農(nóng)村建設(shè)作為完善村干部崗位目標責任制的重要內(nèi)容，通過大力發(fā)展高效生態(tài)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)家樂休閑旅游、建造生產(chǎn)營業(yè)用房等舉措，進一步加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　四是建立城鄉(xiāng)共享的黨內(nèi)關(guān)愛礦幫扶機制。通過財政撥款、黨費劃撥、各界捐助等渠道，不斷壯大“黨員困難互助基金”規(guī)模，為困難黨員提供救助和幫扶，形成黨內(nèi)關(guān)愛幫扶長效機制。

　　五是全面開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建活動。深化“三村三聯(lián)三扶”活動，利用城市基層黨組織的比較優(yōu)勢，全面開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建活動，幫助各村找準發(fā)展集體經(jīng)濟的路子，切實增強推動發(fā)展、服務(wù)群眾的能力。